Empresarial

VW habría subido a 9% su propuesta; Sitiavw mantiene 11.63%

Volkswagen elevaría su oferta global a 9 por ciento, mientras Sitiavw mantiene una exigencia de 11.63 por ciento
Alma Méndez | 25 Agosto, 2026
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Puebla, Pue-A menos de 24 horas de que venza la segunda prórroga para evitar un conflicto laboral, han corrido versiones que aseguran la representación patronal de la empresa VW elevó su propuesta de incremento global de 7.95% a 9%, aunque todavía se mantiene por debajo del 11.63% exigido por los trabajadores.

En la mesa de negociación, la comisión revisora del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) ajustó su demanda a 11.63%, integrada por 5.50% de aumento directo al salario y 6.13% en prestaciones.

Frente a ello, la empresa planteó un incremento directo al salario de 4%, cuya aplicación sería progresiva durante un periodo de 18 meses, mientras que el porcentaje restante del 9% global se distribuiría entre distintas prestaciones y conceptos económicos.

Por lo que, ambas partes mantienen una diferencia de 2.63 puntos porcentuales, por lo que las próximas horas serán determinantes para definir si logran cerrar un acuerdo o si la negociación vuelve a tensarse en la planta de Volkswagen en Puebla.
 

*ARD

Volkswagen y SITIAVW llegan divididos al último tramo de negociación

La empresa ofrece 7.95% global y el sindicato sostiene 13% directo más 4% en prestaciones
Alma Méndez | 24 Agosto, 2026
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Puebla, Pue.- Volkswagen de México y el SITIAVW entraron al último tramo de la negociación con una diferencia todavía considerable entre sus propuestas económicas y con el miércoles 26 de agosto a las 11:00 horas como límite para alcanzar un acuerdo y evitar el paro.

La armadora alemana mantiene sobre la mesa una propuesta de 7.95 por ciento de incremento global, compuesta por 3.60 por ciento directo al salario y 4.35 por ciento en prestaciones.

En contraste, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) sostiene una demanda de 13 por ciento de aumento directo al ingreso económico y 4 por ciento en prestaciones.

Volkswagen y sindicato buscan acercar posiciones

Aunque la distancia entre ambas propuestas mantiene tensas las conversaciones, las comisiones negociadoras continúan trabajando para encontrar puntos de coincidencia antes de que expire la nueva prórroga.

Rogelio Campuzano Ruiz, secretario de Previsión Social del sindicato, sostuvo que la prioridad debe ser fortalecer la negociación y conseguir que Volkswagen mejore su propuesta económica.

También llamó a dejar de lado diferencias internas para concentrar los esfuerzos en obtener mejores condiciones para los trabajadores.


Acuerdo salarial en Volkswagen


Oferta de Volkswagen incluye ajustes en prestaciones

El paquete presentado por Volkswagen contempla diferentes movimientos dentro de las prestaciones.

La empresa propone un incremento de 2.4 por ciento al pago único anual para determinados grupos de trabajo durante 2026 y 2027, además de 1 por ciento adicional al Fondo de Ahorro.

La propuesta también contempla 0.8 por ciento relacionado con la cláusula 43, correspondiente a vacaciones, así como ajustes menores dirigidos a los grupos R, O y P.

Pese a estos planteamientos, uno de los puntos que permanece bajo revisión es la conservación de los beneficios establecidos en el contrato colectivo.

SITIAVW rechaza perder derechos ya conquistados

La Comisión Revisora sindical ha rechazado cualquier propuesta que implique disminuir o eliminar prestaciones y derechos alcanzados por los trabajadores.

Entre los beneficios que permanecen bajo defensa sindical se encuentran los apoyos para útiles escolares, anticipos de utilidades y premios de calidad, además de otras condiciones contempladas en el contrato colectivo.

La revisión no se limita, por tanto, al porcentaje de incremento económico, sino también a la permanencia de prestaciones que forman parte de las condiciones laborales vigentes.

El miércoles vence el nuevo plazo para evitar la huelga

La negociación se desarrolla contra reloj después de dos ampliaciones al emplazamiento a huelga.

El plazo original vencía el 18 de agosto, pero primero fue prorrogado cinco días y posteriormente otros tres para permitir que ambas partes mantuvieran abierta la mesa de diálogo.

Ahora, Volkswagen y el SITIAVW tienen hasta el miércoles 26 de agosto a las 11:00 horas para alcanzar un acuerdo.

La recta final estará marcada por la posibilidad de reducir la distancia económica entre las partes y mantener las prestaciones que el sindicato considera derechos conquistados.

 

*ARD

Extorsión telefónica golpea a 880 personas en Puebla durante 2026

Coparmex advierte que las llamadas de extorsión afectan a familias, empresas e inversión
Alma Méndez | 24 Agosto, 2026
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Puebla, Pue.- Entre enero y julio de 2026, 880 personas fueron víctimas de extorsión telefónica en Puebla, un delito que mediante amenazas, engaños y presión psicológica pone en riesgo el patrimonio y la tranquilidad de las familias.

Los delincuentes utilizan diferentes historias para generar miedo y conseguir que las víctimas entreguen dinero. Entre los argumentos se encuentran supuestos secuestros, accidentes, familiares detenidos o emergencias que requieren depósitos inmediatos.

Coparmex pide no ceder ante llamadas de extorsión

Ante este panorama, Beatriz Camacho, presidenta de Coparmex Puebla, advirtió que la extorsión telefónica representa un riesgo tanto para las personas como para las empresas y la inversión.

El organismo empresarial mantiene coordinación con la Secretaría de Seguridad Pública del Gobierno del Estado para fortalecer las acciones de prevención, denuncia y protección frente a este delito.

La atención también está dirigida a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs), debido a la vulnerabilidad que pueden enfrentar ante llamadas en las que los delincuentes intentan obtener dinero mediante amenazas o información falsa.

 


Coparmex llamó a ciudadanos y empresarios a evitar tomar decisiones bajo presión, confirmar la información que reciben y no entregar dinero antes de verificar la supuesta emergencia.

También insistió en la importancia de denunciar, al considerar que romper el silencio y reportar los casos puede ayudar a evitar que este delito continúe afectando a más personas y negocios.

Secuestro virtual utiliza miedo y presión psicológica

Una de las modalidades señaladas es el secuestro virtual. En estos casos, los delincuentes aseguran que un familiar está privado de la libertad y posteriormente exigen dinero a cambio de una supuesta liberación.

Otra forma de engaño consiste en hacerse pasar por un pariente que enfrenta problemas en el extranjero, fue detenido en una aduana o sufrió un accidente y necesita recursos urgentemente.

El objetivo es provocar una reacción inmediata en la víctima y evitar que tenga tiempo para comprobar si la historia es verdadera antes de realizar un pago.

Por ello, Coparmex Puebla recomendó verificar cualquier información antes de entregar recursos y recurrir a la denuncia cuando se detecte un posible intento de extorsión.

Extorsión creció 9.17% a nivel nacional

El problema no se limita a Puebla. De acuerdo con el Monitor de Seguridad de Coparmex Nacional, durante el primer semestre de 2026 se contabilizaron 6 mil 562 víctimas de extorsión en México.

Este resultado significó un incremento de 9.17 por ciento en comparación con el mismo periodo de 2025.

Para el sector empresarial, el avance de este delito representa además una amenaza para la actividad económica, debido a que las víctimas pueden ser tanto particulares como negocios expuestos a intentos de intimidación para obtener dinero.

Frente a este escenario, Coparmex Puebla reiteró la necesidad de fortalecer la prevención, la verificación de información y la denuncia, particularmente ante llamadas que buscan provocar miedo y obligar a tomar decisiones económicas de manera inmediata.

Truncan negocios familiares

El pasado 16 de julio, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco), también dio datos alarmantes de este delito y el daño quye provoca al sector comercial.

Según datos de este organismo, en México, siete de cada diez extorsiones ya no ocurren cara a cara sino a través de un teléfono o una red social. Con 5.7 millones de casos al año, este delito se ha convertido en una de las principales amenazas para la supervivencia de los negocios familiares.

El organismo empresarial hizo un llamado a fortalecer las acciones para prevenir y combatir estos delitos, mediante mecanismos de denuncia seguros, un mayor uso de inteligencia y el fortalecimiento del Observatorio de Incidencias. 

Asimismo, reiteró su disposición para trabajar de manera coordinada con los tres niveles de gobierno en una estrategia que garantice mejores condiciones de seguridad para la actividad económica.

"Impuesto criminal"

El presidente de la Concanaco, Octavio de la Torre de Stéffano, señaló que la extorsión se ha convertido en un "impuesto criminal" que recae sobre los negocios familiares, por lo que advirtió que sin condiciones de seguridad es imposible consolidar el crecimiento económico.

"La extorsión frena la inversión, destruye empleos y golpea directamente a las familias que sostienen la economía desde sus comunidades. Proteger a los negocios familiares es proteger a México", expresó.

De la Torre también reconoció las acciones emprendidas por el gobierno de México, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, así como la Estrategia Nacional de Seguridad coordinada por el secretario de Seguridad y Protección Ciudadana, Omar García Harfuch, enfocada en combatir la extorsión, fortalecer las labores de inteligencia y generar un entorno más seguro para la inversión.

Subrayó que la seguridad debe asumirse no sólo como un tema de procuración de justicia sino como un factor indispensable para que las empresas crezcan, generen empleos formales y contribuyan al bienestar de las familias mexicanas, al señalar que proteger a los negocios familiares también significa fortalecer la economía nacional.

 

*ARD

Cayeron los empleos, ventas y exportaciones en el ramo manufacturero poblano

El reporte es al cierre del mes de junio, según datos del Inegi
Alma Méndez | 24 Agosto, 2026
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Puebla, Pue. Las empresas poblanas de los establecimientos manufactureros registrados ante el programa de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (Immex) reportaron en junio ventas por 31 mil 48 millones 588 mil pesos, equivalente al 4.97 por ciento del total nacional, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Sin embargo, el resultado representa una caída de mil 394 millones 307 mil pesos respecto a las ventas nacionales y de exportación registradas en mayo, lo que significa una contracción mensual de aproximadamente 4.3 por ciento.

El retroceso adquiere mayor relevancia por el peso que tiene la manufactura en la economía poblana. Una menor facturación de las empresas exportadoras significa menos recursos circulando en la economía local y puede generar efectos en proveedores, transporte, logística, servicios industriales, comercios y pequeñas empresas vinculadas con las grandes compañías manufactureras.

A este escenario se suma el deterioro del empleo. En junio, los establecimientos Immex de Puebla registraron 76 mil 199 trabajadores, frente a los 78 mil 771 ocupados en mayo, es decir, se perdieron 2 mil 572 puestos de trabajo en un sólo mes, equivalente a una reducción de 3.26 por ciento.

La disminución en el empleo puede repercutir directamente en el consumo de los hogares, al reducir el ingreso disponible de miles de trabajadores y sus familias, además de generar presión sobre la actividad comercial y de servicios en las regiones donde se concentra la industria manufacturera.

El número de establecimientos también presentó un ligero retroceso. Puebla cerró junio con 168 empresas Immex, una menos que las 169 registradas durante mayo. Aunque la reducción parece marginal, adquiere relevancia al analizarla junto con la caída de las ventas y del empleo.

 

Golpe a la economía estatal

En el contexto nacional, el programa Immex contabilizó 6 mil 520 establecimientos durante junio de 2026: 5 mil 214 desarrollaron actividades manufactureras y mil 306 estuvieron relacionadas con agricultura, pesca, comercio y servicios.

En conjunto, las empresas Immex del país alcanzaron ventas de los mercados nacional y de exportación por 624 mil 557 millones 544 mil pesos durante junio.

El empleo también mostró una señal de debilidad a nivel nacional. Con cifras desestacionalizadas, el personal ocupado en establecimientos Immex registró una disminución anual de 0.4 por ciento, para ubicarse en 2 millones 818 mil 178 trabajadores.

Puebla aporta 2.7 por ciento del personal ocupado nacional dentro de los establecimientos manufactureros del programa Immex, por lo que la pérdida de empleos registrada en junio representa un golpe relevante para la economía estatal.

La combinación de menores ventas, reducción de establecimientos y pérdida de empleos coloca a la industria exportadora poblana ante un escenario de presión. El impacto no se limita a las fábricas: alcanza a las cadenas de suministro, proveedores, transportistas, comercios y familias que dependen directa o indirectamente de la actividad manufacturera.

Para Puebla, el comportamiento de junio representa una señal de alerta sobre el dinamismo de su sector industrial y exportador, particularmente en un estado cuya economía mantiene una fuerte dependencia de la manufactura y de las cadenas productivas vinculadas al mercado internacional.

 

Armenta busca diálogo entre Volkswagen y trabajadores para evitar huelga

Armenta pidió a Economía y Gabinete facilitar acuerdos entre armadoras, sindicato y trabajadores
Silvino Cuate | 24 Agosto, 2026
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Puebla, Pue. El gobernador Alejandro Armenta Mier instruyó a funcionarios de su administración a buscar acercamientos con las directivas de Volkswagen y Audi, luego de que la armadora alemana y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen de México (SITIAVW) acordaron una nueva prórroga de tres días al emplazamiento a huelga.

El mandatario aseguró que el Gobierno de Puebla mantendrá disposición para contribuir al diálogo y la conciliación entre trabajadores, sindicatos y empresarios, con el objetivo de facilitar las condiciones para alcanzar acuerdos.

Armenta ofrece respaldo para mantener abierta la negociación

El gobernador señaló que su administración continuará participando dentro de sus atribuciones para favorecer la comunicación entre las partes involucradas.

“Nosotros vamos a seguir contribuyendo al diálogo entre los factores de la economía, a la conciliación entre los trabajadores, los sindicatos y los empresarios, los patrones. Para nosotros es muy importante que exista conciliación, acuerdo, diálogo y todo lo que tengamos que hacer para lograr ello; estamos en plena disposición”, expresó.

Armenta insistió en que el gobierno estatal buscará mantener abiertos los canales de comunicación mientras continúan las negociaciones.

Chedraui y García Parra estarán atentos a las reuniones

De acuerdo con el mandatario, la Secretaría de Economía, encabezada por Víctor Gabriel Chedraui, y el coordinador de gabinete, José Luis García Parra, darán seguimiento a los encuentros que puedan establecerse entre la empresa y los trabajadores.

Ambos funcionarios tendrán la encomienda de acompañar los acercamientos que permitan fortalecer la conciliación entre las partes.

“La Secretaría de Economía está atenta a lo que sucede con las armadoras”, indicó Armenta.

Gobierno buscará reuniones con Volkswagen y Audi

El gobernador también pidió a García Parra establecer contacto con las directivas de Volkswagen y Audi para generar un espacio de diálogo.

“Yo le pido al coordinador de gabinete que busque un acercamiento tanto con la directiva de la Volkswagen como con la directiva de Audi para que podamos tener un encuentro y dialogar para apoyar la conciliación”, mencionó.

El mandatario aclaró que cualquier intervención del gobierno estatal deberá mantener como punto central el respeto a los derechos de las y los trabajadores.

Derechos laborales serán prioridad en acercamientos

Armenta afirmó que la participación de su administración deberá realizarse desde una posición de respeto a las condiciones laborales.

El gobernador señaló que la conciliación entre trabajadores y empresas debe mantenerse como una vía para alcanzar acuerdos sin dejar de lado los derechos de quienes laboran en las armadoras.

“Siempre desde el ámbito de los derechos de las y los trabajadores, que es el punto central que a nosotros nos ocupa”, sostuvo.

Volkswagen y SITIAVW tienen tres días adicionales

La intervención del gobierno estatal ocurre después de que Volkswagen y el SITIAVW acordaron extender por tres días el emplazamiento a huelga.

El acuerdo fue establecido ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos y permite prolongar las negociaciones correspondientes a la revisión contractual 2026.

Con esta nueva prórroga, ambas partes tendrán un periodo adicional para intentar alcanzar un acuerdo.

Negociaciones continuarán hasta el próximo miércoles

La revisión contractual se mantendrá abierta hasta el próximo miércoles, fecha establecida como nuevo límite para las conversaciones.

Durante este periodo, empresa y sindicato buscarán alcanzar un acuerdo antes de que concluya el nuevo plazo.

Mientras tanto, el Gobierno de Puebla mantendrá disponibles a la Secretaría de Economía y a la Coordinación de Gabinete para facilitar los canales de comunicación entre las partes.

 

 

*BC

Familias poblanas pasan penurias alimentarias; más de 7 mil pesos en comidas al mes

Y lo peor está por venir, los gastos de fin de año, advirtieron especialistas
Alma Méndez | 23 Agosto, 2026
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Puebla, Pue. El costo de alimentar a una familia de cuatro integrantes en Puebla ronda los 7 mil 198 pesos mensuales, una cifra que refleja las presiones que todavía enfrentan los hogares, pese a la moderación que ha mostrado la inflación en la canasta básica.

 

Pobreza alimentaria

De acuerdo con el reporte de julio de 2026 del Centro de Investigación e Inteligencia Económica (CIIE) de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (Upaep), la canasta básica tiene un costo de 2 mil 396 pesos en la zona urbana y mil 799 pesos en el ámbito rural. Sin embargo, para los especialistas, estos niveles de precios no significan que las familias hayan dejado atrás las dificultades económicas.

Alfonso Mendoza Velázquez, director del CIIE, y Óscar Salomón Castañeda Lozada, profesor e investigador de la Facultad de Economía de la institución, señalaron que productos de consumo cotidiano continúan registrando aumentos importantes.

En Puebla, la cebolla subió 18.6 por ciento y la naranja 16.9 por ciento, mientras que en la capital poblana los incrementos fueron de 14.5 y 11.3 por ciento, respectivamente; el plátano aumentó 4 por ciento.

A nivel nacional, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) también identificó alzas relevantes en productos como la papa y la cebolla, lo que impacta directamente el presupuesto de los hogares. 

 

Ahorrar y sustituir alimentos 

Ante este escenario, los académicos recomendaron comparar precios, buscar alternativas de compra y sustituir temporalmente aquellos alimentos que presenten incrementos considerables.

Una de las opciones es recurrir a mercados públicos y otros puntos de venta, donde pueden encontrarse precios más competitivos que en los supermercados.

Aunque Puebla se mantiene entre las entidades con menor costo de canasta básica, Mendoza Velázquez advirtió que los ingresos de numerosas familias siguen siendo insuficientes para cubrir alimentación y otros gastos esenciales.

Además, los especialistas anticiparon posibles presiones en los precios del aguacate y la fresa durante las próximas semanas, debido a factores relacionados con la producción y el comercio nacional.

Por ello, recomendaron no confiarse de la moderación actual y comenzar desde ahora a preparar las finanzas familiares para el cierre del año, particularmente durante octubre y noviembre, cuando aumenta la presión sobre el ingreso antes de la llegada del aguinaldo.

La recomendación es clara: ahorrar en la medida de las posibilidades, comparar precios, diversificar los lugares de compra y anticipar los gastos de fin de año para evitar que un repunte en los precios termine por golpear todavía más el bolsillo de las familias poblanas.

 

Acordaron tres días más para negociar alza salarial 2026 en Volkswagen

El nuevo plazo para la suspensión de actividades es el miércoles a las 11 de la mañana
Alma Méndez | 23 Agosto, 2026
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Puebla, Pue. La armadora alemana Volkswagen y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (Sitiavw) acordaron dar más tiempo a las negociaciones de la revisión salarial 2026, por lo que el plazo para la huelga se pasó al miércoles 26 de agosto a las 11 de la mañana.

El acuerdo se dio horas antes del emplazamiento a huelga de este día domingo 23 de agosto a las 11 de la mañana.

El acuerdo fue prolongar por tres días más las pláticas en la Ciudad de México, por lo que no se colocarán hoy domingo las banderas rojinegras. El nuevo plazo quedó fijado para el miércoles 26 de agosto a las 11 de la mañana.

 

Ampliación y objetivo

De acuerdo con lo informado, la ampliación del periodo de negociación busca permitir que ambas partes continúen las mesas de diálogo y avancen hacia un acuerdo que sea considerado “justo, equilibrado y sostenible” para los trabajadores y la empresa.

La nueva prórroga ocurre en el marco de una negociación en la que el sindicato ha planteado como demanda principal un incremento de 13 por ciento directo al salario, además de un 4 por ciento en prestaciones, lo que representa una solicitud de 17 por ciento de incremento global.

El acuerdo para extender nuevamente el plazo evita, por el momento, que se concrete el estallamiento de la huelga en la planta Volkswagen de Puebla y mantiene abiertas las negociaciones entre la representación sindical y la empresa.

Durante los próximos tres días, las partes deberán continuar con el análisis de las propuestas y contrapropuestas con la finalidad de alcanzar un convenio que permita concluir la revisión salarial y contractual de este año.

La atención permanece puesta en el desarrollo de las negociaciones, debido a que el resultado tendrá impacto directo en las condiciones laborales de los trabajadores sindicalizados de Volkswagen en Puebla.

Las negociaciones cuentan con el acompañamiento y la intermediación de autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con el propósito de facilitar el diálogo entre la representación sindical y la empresa.

Volkswagen de México reiteró su disposición para mantener un proceso de negociación basado en un diálogo responsable y respetuoso con la representación del Sitiavw.

 

Respaldo de AUDI

El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) manifestó públicamente su respaldo y solidaridad a las y los trabajadores agremiados al Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiavw), en el marco del proceso de negociaciones contractuales correspondiente a 2026.

A través de un posicionamiento el Sitaudi hizo también hizo un llamado a la empresa VW para atender las demandas planteadas por las y los trabajadores, al considerar necesario privilegiar el diálogo y la búsqueda de acuerdos que permitan alcanzar un equilibrio entre los intereses empresariales y las condiciones laborales.

Por lo que, el Sitaudi expresó su “apoyo y solidaridad total” a la representación sindical y a la Comisión Revisora del Sitiavw, quienes participan en las negociaciones con Volkswagen de México.

“Es importante caminar por el sendero del entendimiento mutuo y no solo de los objetivos empresariales”, señaló el Sitaudi en su pronunciamiento.

Destacó que los trabajadores de la industria automotriz perteneciente al Grupo Volkswagen han realizado esfuerzos para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Sin embargo, sostuvo que también deben ser considerados los objetivos y necesidades de la base trabajadora, particularmente en el marco de las negociaciones contractuales.

El Sitaudi planteó que el equilibrio entre capital y trabajo debe formar parte de la construcción de acuerdos, mediante un proceso basado en el entendimiento, el diálogo y el reconocimiento de las demandas laborales.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México informó que permanecerá atento al desarrollo de las negociaciones y reiteró su apoyo total a la representación sindical y los trabajadores agremiados al Sitiavw.

 

Canacintra advierte efectos en empleos e inversiones si estalla huelga en Volkswagen Puebla

Canacintra alerta que un paro afectaría proveedores, empleos e inversiones de la industria poblana
Alma Méndez | 21 Agosto, 2026
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Puebla, Pue. La posibilidad de una huelga en Volkswagen de México encendió alertas entre industriales de Puebla, ante el riesgo de que un paro de actividades afecte no solo a la armadora, sino también a empresas proveedoras, empleos e inversiones vinculadas con el sector automotriz.

A pocas horas de que venza la prórroga del emplazamiento, fijada para el domingo 23 de agosto a las 11:00 horas, el presidente de Canacintra Puebla, Carlos Sosa Spinola, llamó a considerar las condiciones que enfrenta actualmente la industria antes de llegar a una suspensión de labores.

Una huelga impactaría a toda la cadena de Volkswagen

El dirigente empresarial advirtió que una eventual huelga tendría consecuencias fuera de las instalaciones de Volkswagen debido a la red de compañías que depende de su actividad.

Entre las empresas que podrían resentir el paro mencionó a fabricantes de autopartes, transportistas, compañías logísticas y prestadores de servicios ligados a la producción de la armadora.

Sosa Spinola sostuvo que el riesgo es que el conflicto termine debilitando el ecosistema industrial de Puebla, con consecuencias para la generación de empleos y la llegada de nuevas inversiones.

Para Canacintra, mantener estabilidad también es necesario para conservar los proyectos que ya operan en el estado y seguir atrayendo empresas interesadas en instalarse, ampliar operaciones o integrarse a la cadena automotriz.

Competencia china y aranceles elevan presión sobre la industria

El presidente de Canacintra Puebla consideró que las negociaciones entre la representación sindical y Volkswagen deben tomar como referencia los acuerdos salariales alcanzados en otras armadoras, pero también las condiciones actuales del mercado.

Entre ellas destacó el crecimiento de los vehículos de origen chino, cuya competencia en precios ha aumentado frente a unidades producidas en Norteamérica, Europa y Japón.

A ese escenario se suman las revisiones del T-MEC y la incertidumbre por los aranceles, factores que, según el dirigente empresarial, incrementan la presión sobre las compañías automotrices instaladas en México.

Aunque reconoció resultados favorables durante los últimos trimestres para la industria automotriz y de autopartes en México y Puebla, Sosa Spinola señaló que debe evitarse cualquier elemento que pueda poner en riesgo esa recuperación.

Canacintra pide preservar la confianza de inversionistas

El dirigente insistió en que el conflicto laboral también debe analizarse desde el impacto que podría generar sobre la confianza empresarial.

“Lo que menos queremos es que haya una huelga, porque lejos de ayudar al ecosistema empresarial, lo debilita”.

Para Canacintra, alcanzar un acuerdo entre la empresa y los trabajadores permitiría mantener la producción, proteger la cadena de proveeduría y preservar empleos, además de fortalecer la posición de Puebla como polo de la industria automotriz.

La negociación entra así en sus horas decisivas antes del vencimiento de la prórroga del emplazamiento, previsto para el 23 de agosto a las 11:00 horas.

 

 

*BC

A dos días de la huelga se pusieron "complejas" las negociaciones salariales en Volkswagen

El sindicato pidió a sus trabajadores unidad, confianza y firmeza
Alma Méndez | 21 Agosto, 2026
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Puebla, Pue. A dos días de que venza el plazo fijado para alcanzar un acuerdo, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (Sitiavw) reconoció que la revisión contractual y salarial 2026 con Volkswagen se encuentra en una etapa compleja y decisiva, particularmente por las diferencias que aún persisten en materia económica.

El sindicato informó que el miércoles 19 de agosto se retomaron las negociaciones con la empresa alemana y se lograron avances en diversas cláusulas administrativas que representan beneficios para la base trabajadora. 

Sin embargo, los principales desacuerdos se concentran ahora en los temas económicos, considerados el punto más complicado de la revisión.

La Comisión Revisora y el Comité Ejecutivo pidieron a los trabajadores mantener la unidad, confianza y firmeza, al asegurar que continúan defendiendo sus propuestas con argumentos legales, técnicos, económicos y estadísticos. 

Subrayan que, mientras exista posibilidad de avanzar en la mesa, mantendrán abiertas las negociaciones con la prioridad de proteger salarios, prestaciones y derechos laborales.

El Sitiavw señaló que seguirá trabajando hasta las 11:00 horas del domingo 23 de agosto para intentar alcanzar un acuerdo que considere digno y favorable para los trabajadores, por lo que llamó a la base a mantenerse atenta exclusivamente a los comunicados oficiales del sindicato y de la Comisión Revisora.

 

 

Advirtió el sector Franquicias severo daño económico en Puebla si hay huelga en Volkswagen

Sector Franquicias advierte que una huelga en Volkswagen Puebla podría generar un efecto dominó y afectar empleos, proveedores y negocios locales
Alma Méndez | 20 Agosto, 2026
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Puebla, Pue. Un eventual paro de actividades en Volkswagen Puebla no se quedaría en las puertas de la armadora, el impacto podría extenderse a hoteles, restaurantes, vivienda, proveedores y otros servicios que dependen de la intensa actividad económica que genera la planta en la entidad.

Roberto Esquivel, vicepresidente de la Red Mexicana de Franquicias (RMF) en Puebla, advirtió que cualquier interrupción en la producción representaría un riesgo para distintos sectores de la economía local, debido a la cantidad de empleos y negocios vinculados directa e indirectamente con la operación de la armadora.

 

Daños en proveeduría

El empresario explicó que un conflicto laboral prolongado podría reducir la demanda en estos sectores y afectar particularmente a las compañías que forman parte de la cadena de proveeduría de la armadora.

La vivienda también forma parte de este efecto económico. De acuerdo con Esquivel, algunos trabajadores y ejecutivos que llegan a Puebla rentan casas, por lo que una disminución en la actividad de Volkswagen podría repercutir también en el mercado inmobiliario.

El vicepresidente de la RMF consideró que la negociación contractual de Volkswagen ocurre en un momento complejo para la industria automotriz internacional, ante los ajustes y recortes que enfrenta el sector.

 

Un efecto dominó

Por ello, llamó a que empresa y trabajadores encuentren un acuerdo que permita proteger las fuentes de empleo, pero también garantizar la estabilidad de la armadora.

“Hay que ver el escenario mundial donde Volkswagen está haciendo recortes”, apuntó.

Esquivel sostuvo que una interrupción en las operaciones no solo representaría un problema para la empresa y su plantilla laboral. También podría generar un efecto dominó sobre negocios y sectores que dependen del flujo económico generado por la planta.

Ante este escenario, confió en que las partes logren un acuerdo que evite una afectación mayor y permita mantener activa una de las principales fuentes de actividad económica para Puebla.

 
 
 
*BC