Audi Puebla

Puebla, Pue. El gobernador Alejandro Armenta Mier instruyó a funcionarios de su administración a buscar acercamientos con las directivas de Volkswagen y Audi, luego de que la armadora alemana y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen de México (SITIAVW) acordaron una nueva prórroga de tres días al emplazamiento a huelga.

El mandatario aseguró que el Gobierno de Puebla mantendrá disposición para contribuir al diálogo y la conciliación entre trabajadores, sindicatos y empresarios, con el objetivo de facilitar las condiciones para alcanzar acuerdos.

Armenta ofrece respaldo para mantener abierta la negociación

El gobernador señaló que su administración continuará participando dentro de sus atribuciones para favorecer la comunicación entre las partes involucradas.

“Nosotros vamos a seguir contribuyendo al diálogo entre los factores de la economía, a la conciliación entre los trabajadores, los sindicatos y los empresarios, los patrones. Para nosotros es muy importante que exista conciliación, acuerdo, diálogo y todo lo que tengamos que hacer para lograr ello; estamos en plena disposición”, expresó.

Armenta insistió en que el gobierno estatal buscará mantener abiertos los canales de comunicación mientras continúan las negociaciones.

Chedraui y García Parra estarán atentos a las reuniones

De acuerdo con el mandatario, la Secretaría de Economía, encabezada por Víctor Gabriel Chedraui, y el coordinador de gabinete, José Luis García Parra, darán seguimiento a los encuentros que puedan establecerse entre la empresa y los trabajadores.

Ambos funcionarios tendrán la encomienda de acompañar los acercamientos que permitan fortalecer la conciliación entre las partes.

“La Secretaría de Economía está atenta a lo que sucede con las armadoras”, indicó Armenta.

Gobierno buscará reuniones con Volkswagen y Audi

El gobernador también pidió a García Parra establecer contacto con las directivas de Volkswagen y Audi para generar un espacio de diálogo.

“Yo le pido al coordinador de gabinete que busque un acercamiento tanto con la directiva de la Volkswagen como con la directiva de Audi para que podamos tener un encuentro y dialogar para apoyar la conciliación”, mencionó.

El mandatario aclaró que cualquier intervención del gobierno estatal deberá mantener como punto central el respeto a los derechos de las y los trabajadores.

Derechos laborales serán prioridad en acercamientos

Armenta afirmó que la participación de su administración deberá realizarse desde una posición de respeto a las condiciones laborales.

El gobernador señaló que la conciliación entre trabajadores y empresas debe mantenerse como una vía para alcanzar acuerdos sin dejar de lado los derechos de quienes laboran en las armadoras.

“Siempre desde el ámbito de los derechos de las y los trabajadores, que es el punto central que a nosotros nos ocupa”, sostuvo.

Volkswagen y SITIAVW tienen tres días adicionales

La intervención del gobierno estatal ocurre después de que Volkswagen y el SITIAVW acordaron extender por tres días el emplazamiento a huelga.

El acuerdo fue establecido ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos y permite prolongar las negociaciones correspondientes a la revisión contractual 2026.

Con esta nueva prórroga, ambas partes tendrán un periodo adicional para intentar alcanzar un acuerdo.

Negociaciones continuarán hasta el próximo miércoles

La revisión contractual se mantendrá abierta hasta el próximo miércoles, fecha establecida como nuevo límite para las conversaciones.

Durante este periodo, empresa y sindicato buscarán alcanzar un acuerdo antes de que concluya el nuevo plazo.

Mientras tanto, el Gobierno de Puebla mantendrá disponibles a la Secretaría de Economía y a la Coordinación de Gabinete para facilitar los canales de comunicación entre las partes.

*BC

Puebla, Pue. Audi México creó la nueva Dirección de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos, que dirigirá Sahie Gazal Yunes, quien además asumirá la vocería oficial de la planta instalada en San José Chiapa.

El objetivo de la armadora es fortalecer áreas que tienen incidencia directa en el entorno laboral y empresarial de su planta poblana, al mantener bajo una misma estrategia funciones de comunicación, asuntos gubernamentales, ciudadanía corporativa y cultura organizacional.

Sahie Gazal Yunes, además de contar con una amplia trayectoria en la armadora alemana desde 2024, fungió como vicepresidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra Puebla) y fue consejera de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz. Además, formó parte del equipo negociador durante las modernizaciones del T-MEC entre 2018 y 2019.

Fortalecen liderazgo y cultura organizacional

Selene Nascimento Soares, vicepresidenta de Recursos Humanos y Organización de Audi México indicó que “el éxito de nuestra transformación depende de las personas. Fortalecer nuestra cultura, promover un liderazgo cercano y mantener una comunicación clara nos permite conectar la estrategia con la experiencia diaria de nuestros colaboradores y seguir construyendo el futuro de Audi México”.

Sahie Gazal Yunes, directora de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos de Audi México, dijo asumir esta responsabilidad “con mucho entusiasmo y un profundo compromiso con Audi México. La experiencia que he adquirido al frente de los asuntos gubernamentales y en la relación con nuestros grupos de interés me permitirá aportar una perspectiva valiosa en esta nueva etapa, en la que buscaremos fortalecer nuestra cultura organizacional, impulsar el desarrollo de liderazgo, ampliar las oportunidades para que más mujeres accedan a posiciones de mayor responsabilidad y seguir construyendo vínculos de confianza dentro y fuera de la compañía”.

Fernando Martínez Wittig asume Relaciones Laborales

Por otra parte, después de tres años al frente de Relaciones Corporativas, Fernando Martínez Wittig asumirá la Dirección de Relaciones Laborales de Audi México. Durante su gestión lideró la comunicación corporativa y los asuntos públicos de la compañía, contribuyendo al fortalecimiento de las relaciones con colaboradores, autoridades, comunidades y medios de comunicación.

En su nueva responsabilidad encabezará el equipo de Relaciones Laborales de Audi México.

Fernando Martínez Wittig, director de Relaciones Laborales de Audi México: “Ha sido un privilegio encabezar el área de Relaciones Corporativas. Hoy inicio una nueva etapa con la misma convicción”.

*BC

La decisión de Toyota de invertir 3 mil 600 millones de dólares en su nueva planta en Texas y trasladar parte de la producción de su camioneta Tacoma de Baja California a Estados Unidos advierte de un efecto dominó en la industria automotriz instalada en México.

Gabriela Siller, directora de Análisis Económico de Banco Base, comentó que la armadora japonesa construirá instalaciones en 2.5 millones de pies cuadrados dentro de su complejo industrial de San Antonio, Texas, la cual entrará en operación en 2030 y generará 2 mil empleos.

“Si esto pasó con Toyota, las otras automotrices podrían, como efecto dominó, irse de México para no perder competitividad”, indicó.

Concluida, parte de la producción de la Tacoma dejará la planta de Toyota Manufacturing Baja California para trasladarse a Estados Unidos. La empresa mantendrá parte de su modelo en Guanajuato.

“La marca Toyota es de las que mayor contenido estadounidense tiene y por lo tanto paga un menor arancel promedio en sus exportaciones hacia Estados Unidos. De hecho, era de las pocas que habían incrementado sus exportaciones junto con Chrysler y General Motors”, comentó.

Si una empresa, como Toyota, con una posición favorable frente a los aranceles decide trasladar producción a Estados Unidos, otras automotrices, como las alemanas Audi y Volkswagen, con mayores costos arancelarios podrían evaluar movimientos similares para preservar su competitividad.

Según Banco Base, las exportaciones mexicanas de vehículos de marcas como Mazda, Audi, BMW, Volkswagen, Kia, Nissan y Ford han registrado las mayores caídas desde la entrada en vigor de los nuevos aranceles estadounidenses, mientras que Chrysler, General Motors y Toyota han mostrado un mejor desempeño gracias a mayores niveles de contenido regional.

“No es casualidad que este anuncio se dé poco después de que Estados Unidos haya optado por las revisiones anuales. Esto es resultado de la mayor incertidumbre sobre la relación comercial entre México y Estados Unidos”, afirmó Siller.

Sobre las razones de fondo detrás de la decisión de Toyota, la analista resumió los factores en dos elementos: “incertidumbre e incremento en costos”.

Explicó que los movimientos de producción suelen ir acompañados de ajustes en las cadenas de suministro, lo que podría afectar a proveedores establecidos en México.

En Baja California, genera más de 3 mil empleos directos y mantiene una cadena de suministro integrada por alrededor de mil 500 proveedores, por lo que especialistas consideran que la continuidad de sus operaciones dependerá de que antes de 2030 le sea asignado un nuevo modelo para su fabricación.

Los aranceles impuestos por Donald Trump a los automóviles mexicanos, de 25% con base en la Sección 232, han originado estragos en la industria automotriz.

Por lo pronto, empresas planean trasladar su producción de México a Estados Unidos para tener tranquilo al presidente estadunidense, pero, además, para garantizar que no se les va a cobrar el arancel del 25 por ciento, la alemana Audi podría estar en ese grupo.

De las anécdotas que se cuentan

En realidad, las armadoras europeas de vehículos tampoco confían en irse de lleno a Estados Unidos por sus altos costos de producción y laborales.

En marzo pasado trascendió que la firma alemana Audi ha comenzado a estudiar de manera muy rigurosa la viabilidad de desplazar parte de sus operaciones actuales fuera del territorio mexicano para mitigar los riesgos asociados a las nuevas posturas gubernamentales.

Pretende proteger sus márgenes de beneficio y asegurar la estabilidad de su cadena de suministro ante un panorama internacional que se torna cada vez más complejo y restrictivo para las importaciones.

Este análisis estratégico por parte de los ejecutivos de Audi surge como una respuesta directa a las presiones ejercidas desde la administración de Donald Trump en Washington.

La posibilidad de establecer plantas de producción en Estados Unidos permitiría a Audi fortalecer su posicionamiento en uno de sus mercados más lucrativos.

El tiempo definirá todo, pero la posibilidad de armar unidades Audi en Estados Unidos es posible.

fcrisanto00@yahoo.com.mx 

Twitter @fercrisanto 

Facebook: Fernando Crisanto

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Puebla, Pue- La planta de Audi México en San José Chiapa implementó un esquema temporal de operaciones parciales como consecuencia de la escasez de componentes y de diversos ajustes en sus procesos de producción. La medida afectó la programación laboral del fin de semana y continuará parcialmente durante los próximos días.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) informó que la empresa reorganizó las actividades por áreas para mantener la operación de la planta mientras se estabiliza el suministro de autopartes.

Mantenimiento y retrabajos marcaron la jornada del sábado

Durante el sábado 4 de julio únicamente operaron algunos departamentos estratégicos. En el primer turno, prensas y carrocerías realizaron mantenimiento preventivo, guardias y pruebas especiales.

Al mismo tiempo, pintura produjo partes OT y desarrolló labores de soporte. Por otra parte, montaje y montaje finish efectuaron retrabajos, mientras que logística preparó materiales, recibió insumos y organizó los turnos de producción.

En el segundo turno continuaron las mismas actividades con una operación limitada. Finalmente, durante el tercer turno sólo permaneció personal de prensas y carrocerías para ejecutar tareas técnicas específicas.

Los trabajadores convocados recibieron una remuneración equivalente al 200 por ciento de su salario por laborar en un día de descanso.

Continúan restricciones durante el domingo

El domingo 5 de julio la operación permaneció restringida. En el primer turno únicamente trabajó personal de prensas y carrocerías, mientras que en los turnos posteriores esas áreas realizaron mantenimiento, pruebas especiales y preparación de líneas.

Además, logística colaboró en la preparación del turno A40 para asegurar el abastecimiento interno. Quienes acudieron a laborar obtuvieron el pago doble correspondiente, además de la prima dominical establecida en el contrato colectivo.

El sindicato indicó que el lunes 6 de julio la planta retomará operaciones normales en todas las áreas y turnos.

No obstante, el martes 7 de julio únicamente el segundo turno registrará modificaciones. Carrocerías realizará mantenimiento y pruebas especiales; pintura continuará con producción de partes OT; montaje desarrollará retrabajos y logística atenderá la recepción de materiales y el suministro para mantener la continuidad operativa de la armadora.

*ARD

Puebla, Pue. El Sitaudi informó que la planta de Audi México en San José Chiapa reanudará sus operaciones normales en la mayoría de sus áreas durante los próximos días, luego de actualizar el calendario laboral para los trabajadores de la armadora.

La organización sindical señaló que los días 25 y 26 de junio las actividades se desarrollarán de manera habitual en los tres turnos y en todos los departamentos de la empresa.

Durante el 24 de junio, el primer turno trabajó con normalidad en toda la planta. No obstante, los turnos posteriores llevaron a cabo actividades específicas relacionadas con mantenimiento y soporte operativo.

Las áreas de Prensas, Carrocerías y Pintura ejecutaron trabajos de mantenimiento preventivo, guardias y pruebas especiales. Mientras tanto, los equipos de Montaje y Montaje Finish realizaron retrabajos y tareas de apoyo a la producción.

Logística garantiza el abastecimiento interno

El área de Logística continuó con actividades estratégicas para asegurar la recepción de materiales, la carga de vacíos y la preparación de suministros para las diferentes áreas de la planta.

Además, el sindicato informó que los turnos especiales mantendrán sus horarios habituales y que el personal de mantenimiento será coordinado directamente por cada departamento.

De esta manera, Audi México avanza hacia una operación estable en San José Chiapa, fortaleciendo la continuidad de sus procesos productivos y la organización de sus equipos de trabajo.

*ARD

Hoy, Audi de Puebla regresará a sus actividades a 24 horas de que venza el emplazamiento a huelga por el aumento salarial y la renovación del contrato.

En una circular, la empresa informó a sus trabajadores que 15 y 16 de junio regresan a laborar de manera normal el primer y segundo turno en todas sus áreas. Mientras que el tercer turno solo laborará el área de prensas, carrocería, pintura, montaje, montaje finish y logística. El 17 de junio, los tres turnos regresarán a laborar en su totalidad.

Audi regresa un día antes de la fecha límite que tiene el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México, para llegar a un acuerdo en la revisión contractual y aumento salarial 2026. Los trabajadores demandan un aumento salarial del 15 por ciento directo y otro 5 por ciento más en prestaciones.

Si no llegan a un acuerdo, mañana martes podría estallar la huelga a las 11 de la mañana.

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La Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP) exigió justicia y el esclarecimiento del asesinato de Óscar Javier Ortiz Figueroa, estudiante de la Licenciatura en Odontología, quien perdió la vida en un ataque armado en el municipio de Puente de Ixtla, Morelos.

El caso generó indignación dentro de la comunidad universitaria y la preocupación por los niveles de violencia que persisten en regiones de Morelos. Ortiz Figueroa fue identificado como una de las tres víctimas mortales del ataque a balazos registrado durante la madrugada del 7 de junio sobre la carretera Tehuixtla-Puente de Ixtla.

El joven cursaba Odontología en la UPAEP y, de acuerdo con la institución, falleció después de ser víctima de una agresión con arma de fuego en territorio morelense. Aunque inicialmente sobrevivió al ataque y fue trasladado a un hospital para recibir atención médica, horas después perdió la vida debido a la gravedad de las lesiones.

"Con dolor y consternación, hemos recibido la noticia del asesinato de nuestro estudiante de la Licenciatura en Odontología, Óscar Javier Ortiz Figueroa, ocurrido en el estado de Morelos tras haber sido víctima de un ataque con arma de fuego". La universidad reiteró su exigencia de justicia y pidió a las autoridades competentes esclarecer los hechos.

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Con mil 512 empleos formales perdidos en mayo pasado, Puebla reportó su primera caída del trimestre, de acuerdo con estimaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Puebla terminó mayo con 661 mil 421 empleos formales que, en comparación con los 662 mil 933 trabajadores inscritos ante el Seguro Social, disminuyeron en mil 512 puestos.

Los hombres concentraron los empleos formales en Puebla con 401 mil 617 trabajadores, casi 61 por ciento del total de empleos registrados en el IMSS. Las mujeres sumaron 259 mil 803 empleos formales, equivalentes a poco más del 39 por ciento de las plazas laborales.

Trabajadores afiliados al IMSS en Puebla contaron con un empleo permanente en mayo, cuando se registraron 579 mil trabajadores permanentes, lo que representó más del 87 por ciento del total de puestos de trabajo en la entidad.

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La controversia en torno a la detención de Ariadna N. en San Andrés Cholula sumó un nuevo episodio luego de que se difundió un video en redes sociales donde amenaza a elementos policiacos y afirma conocer a personas vinculadas con actividades del crimen organizado.

La grabación apareció días después de que el caso generó una reacción entre usuarios de internet, quienes criticaron la actuación de los agentes durante el operativo de la Policía Montada del municipio. El nuevo material audiovisual provocó un debate sobre lo ocurrido y podría aportar elementos adicionales a las investigaciones en curso.

En las imágenes difundidas recientemente se escucha a Ariadna N. dirigir diversas expresiones hacia las policías que participaban en su detención. La mujer asegura tener conocidos que mantienen vínculos con grupos delictivos, declaraciones que rápidamente se viralizaron en redes sociales y que han influido en la conversación pública sobre el caso.

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Puebla vivió una tarde llena de color, música, inclusión y orgullo durante la edición 25 de la Marcha del Orgullo LGBT+ 2026, que reunió el sábado a cientos de personas en las principales calles de la capital para visibilizar la diversidad sexual y promover el respeto a los derechos humanos.

La movilización, que se esperaba comenzara alrededor de las 15:00 horas del sábado, inició casi una hora después en el Parque Juárez, punto de reunión de integrantes de la comunidad LGBT+, familias, colectivos, activistas y aliados que se sumaron a la celebración y manifestación pacífica.

Con banderas arcoíris, pancartas, disfraces, espectáculos artísticos y batucadas, los asistentes avanzaron sobre el bulevar 5 de Mayo con dirección al Zócalo de Puebla, donde se desarrolló el programa principal de actividades. Bajo el lema de volver a tomar las calles “con orgullo, diversidad y resistencia”, la marcha se convirtió en uno de los eventos más importantes para la comunidad LGBT+ en la entidad.

*ARD

Puebla, Pue.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) informó que la planta ubicada en San José Chiapa trabajará con un esquema escalonado durante la semana 25, principalmente para el tercer turno.

Los días lunes 15 y martes 16 de junio, el primer y segundo turno laborarán de manera habitual. No obstante, el tercer turno tendrá actividades limitadas en áreas como Prensas, Carrocerías, Pintura, Montaje y Logística.

Mantendrán labores de soporte y retrabajo

De acuerdo con el sindicato, algunas áreas realizarán trabajos de mantenimiento, preparación de turno y producción de partes OT. Además, Montaje y Montaje Finish concentrarán sus actividades en retrabajos y labores de apoyo.

En tanto, Logística mantendrá operaciones relacionadas con almacén, suministro y recepción de materiales, con el objetivo de garantizar la continuidad de los procesos productivos.

Para el martes por la noche, Prensas y Carrocerías volverán a la producción habitual. De esta manera, el miércoles 17 de junio la planta de Audi México operará con normalidad en sus tres turnos y en todas las áreas.

Con ello, el Sitaudi confirmó que las actividades regresarán a su esquema regular en la armadora instalada en San José Chiapa.

*ARD

Puebla, Pue.- La planta de Audi México en San José Chiapa suspenderá temporalmente su producción del 1 al 14 de junio como parte de un programa de mantenimiento, actualización tecnológica y capacitación para sus trabajadores.

La decisión coincide con el proceso de revisión salarial y contractual que la empresa mantiene con el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), negociación que comenzó el pasado 18 de mayo.

Desde el 29 de mayo algunas áreas iniciaron la reducción gradual de actividades. Entre los departamentos involucrados destacan prensas, carrocerías, pintura, montaje y logística.

Sindicato mantiene petición de aumento salarial

El secretario general del sindicato, César Orta Briones, informó a los trabajadores sobre las actividades programadas durante el periodo de suspensión.

Actualmente, la organización sindical solicita un incremento global del 20 por ciento, compuesto por un aumento de 15 por ciento directo al salario y 5 por ciento adicional en prestaciones laborales.

Las negociaciones continúan mientras ambas partes buscan alcanzar un acuerdo antes de la fecha límite establecida en el emplazamiento a huelga.

Definen esquema de pagos para trabajadores

La empresa y el sindicato acordaron condiciones específicas para quienes participen en actividades de capacitación o mantenimiento durante los días de suspensión.

Los trabajadores convocados recibirán la devolución de sus días de vacaciones y el pago íntegro de su salario tabulado. Asimismo, quienes laboren en turnos especiales durante fines de semana obtendrán compensaciones adicionales.

Los empleados asignados a jornadas dominicales recibirán el equivalente al 200 por ciento de su salario, además de la prima dominical correspondiente.

Negociación entra en etapa decisiva

Fuentes sindicales indicaron que el paro temporal podría influir en el ritmo de las negociaciones. No obstante, el proceso de diálogo continúa abierto.

Antes del 16 de junio, los trabajadores deberán votar la propuesta que eventualmente acuerden Audi México y el sindicato. El resultado definirá si se alcanza un acuerdo contractual o si continúa el procedimiento relacionado con el emplazamiento a huelga.

*ARD

Puebla, Pue- La planta de Audi México informó que mantendrá su operación regular durante la semana, con excepción del jueves 7 de mayo, cuando aplicará un ajuste en el segundo turno como parte de la producción en Audi Puebla.

De acuerdo con el sindicato independiente, los días miércoles 6 y viernes 8 de mayo no registrarán cambios. En este sentido, los tres turnos trabajarán de manera habitual en todas las áreas.

El jueves, el primer y tercer turno operarán con normalidad. Sin embargo, el segundo turno trabajará bajo un esquema reducido dentro del plan de operación Audi Puebla 2026.

El área de Prensas mantendrá producción activa, mientras que Carrocerías realizará mantenimiento y pruebas. Además, Pintura continuará con procesos en partes OT y áreas de soporte.

Refuerzan capacitación y tareas internas

Montaje y Montaje Finish se enfocarán en retrabajos, en tanto que Logística atenderá actividades operativas básicas. Por otro lado, parte del personal será asignado a capacitación en centros especializados.

En consecuencia, la empresa aprovechará la jornada para fortalecer habilidades técnicas. Asimismo, estas acciones forman parte de la estrategia de ajustes en planta Audi México.

Finalmente, el esquema permitirá mantener estabilidad productiva sin detener operaciones clave.

*ARD

Puebla, Pue.– La reducción de hasta 70 por ciento en el reparto de utilidades de Audi México durante 2025 llevó al SITAUDI a plantear la inclusión de una garantía mínima en su contrato colectivo.

El dirigente sindical, César Orta Briones, explicó que el pago se realizó conforme a la ley, equivalente al 10 por ciento de las ganancias. Sin embargo, reconoció que el monto fue considerablemente menor respecto al año previo.

Entorno internacional afecta exportaciones

El líder sindical detalló que factores como los aranceles, conflictos internacionales y ajustes dentro del grupo Volkswagen influyeron en el desempeño de la planta. En particular, mencionó la Guerra en Irán como un elemento que impacta el comercio global.

 

Además, destacó que las exportaciones representan cerca del 89 por ciento de los ingresos de la empresa, lo que la expone a variaciones en la demanda internacional.

Buscan acuerdos para mitigar impacto

Frente a este escenario, el sindicato manifestó su disposición a dialogar con la empresa y analizar a detalle la carátula fiscal de 2025. También adelantó que el tema será central en la próxima revisión contractual.

Finalmente, el dirigente expresó confianza en que ambas partes puedan alcanzar acuerdos que permitan reducir el impacto económico en los trabajadores y fortalecer la estabilidad laboral.

*ARD