César Orta Briones

Puebla, Pue. Audi México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) incorporaron la Ley Silla al Reglamento Interior de Trabajo, con el propósito de fortalecer las condiciones laborales y cuidar la salud de quienes realizan actividades de pie durante su jornada.

El secretario general del sindicato, César Orta Briones, informó que ambas partes concluyeron el proceso de adecuación del reglamento interno, el cual permitirá el uso de asientos con respaldo de acuerdo con las funciones específicas de cada puesto.

Asimismo, destacó que esta medida representa un avance importante en materia de bienestar para las y los colaboradores de la armadora instalada en San José Chiapa.

La Ley Silla ya es obligatoria en México

La reforma que dio origen a la Ley Silla fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2024 y entró en vigor el 17 de junio de 2025.

Esta disposición establece que los empleadores deben proporcionar asientos adecuados y permitir periodos de descanso a los trabajadores cuyas funciones implican permanecer de pie durante largos periodos.

Además, busca prevenir problemas de salud asociados con este tipo de actividades y mejorar el entorno laboral.

Prevén sanciones para quienes incumplan

La legislación también contempla sanciones económicas de hasta 565 mil 700 pesos, además de posibles suspensiones para las empresas que no cumplan con las nuevas obligaciones.

Finalmente, Audi México y Sitaudi reiteraron su compromiso de trabajar de manera coordinada para garantizar espacios laborales más seguros, saludables y acordes con la legislación vigente.

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Puebla, Pue.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México dio a conocer la propuesta final acordada con la empresa para la revisión contractual 2026, la cual contempla un incremento global de 19.5 por ciento y diversos beneficios económicos para la plantilla laboral.

La oferta será sometida a consulta entre los afiliados los días 23 y 24 de junio, mientras que el emplazamiento a huelga fue prorrogado hasta el próximo 26 de junio.

Propuesta supera la inflación anual

De acuerdo con César Orta Briones, secretario general del Sitaudi, el convenio incluye un aumento directo al salario de 4.6 por ciento y un incremento de 14.9 por ciento en prestaciones.

Aunque la demanda inicial del sindicato era superior, el dirigente destacó que el ajuste global rebasa el nivel inflacionario actual y representa beneficios adicionales para los trabajadores.

Entre las medidas pactadas se encuentra un bono único de 25 mil pesos, que funcionará como garantía mínima de utilidades.

Además, los vales de despensa aumentarán a 2 mil 120 pesos y el apoyo para útiles escolares ascenderá a 3 mil 333.95 pesos.

Asimismo, el acuerdo incorpora vales navideños permanentes, incrementos en bonos compensatorios, mejoras para empleados con topes salariales y un aumento de la prima dominical para quienes laboran en turnos especiales.

Garantizan vacaciones y crean fondo especial

Otro de los beneficios consiste en asegurar un periodo vacacional de 12 días consecutivos dentro del calendario escolar.

También se creó un fondo de 7 millones de pesos destinado a actividades de convivencia y bonos navideños.

En materia social, se amplió el permiso con goce de sueldo por fallecimiento de familiares directos para incluir a hermanos y se analiza brindar oportunidades laborales a familiares de trabajadores fallecidos.

En consecuencia, la decisión final quedará en manos de la base trabajadora, que definirá mediante voto el futuro del acuerdo alcanzado con la armadora alemana.

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Puebla, Pue.- El secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (SITAUDI), César Orta Briones, llamó a los trabajadores de Audi Puebla a no creer en información difundida en redes sociales sobre una supuesta huelga ya pactada entre la representación sindical y la empresa.

Mediante un comunicado dirigido a los afiliados, el dirigente explicó que la comisión encargada de la revisión contractual continuará con las negociaciones durante la presente semana vacacional. Además, reiteró que las conversaciones siguen desarrollándose conforme a los procedimientos establecidos.

Información oficial será la única válida

El líder sindical enfatizó que una eventual huelga no ha sido acordada por ninguna de las partes involucradas. En ese sentido, recordó que cualquier decisión relacionada con un posible paro laboral deberá ser sometida al voto de los trabajadores.

Asimismo, explicó que revelar detalles específicos de las negociaciones podría provocar interpretaciones erróneas o generar información inexacta. Por esta razón, indicó que el sindicato mantendrá la reserva de ciertos aspectos del proceso hasta que existan avances concretos.

Sindicato desmiente publicaciones anónimas

Entre los rumores que rechazó el dirigente se encuentran versiones relacionadas con montos definidos para el reparto de utilidades, bonos de baja cuantía, incrementos salariales mínimos o la falta de mejoras en prestaciones.

Además, señaló que algunas publicaciones anónimas buscan generar incertidumbre entre los empleados al afirmar que la representación sindical no está realizando su trabajo durante la revisión contractual.

Finalmente, Orta Briones reconoció que el sector automotriz enfrenta un entorno complejo debido a la competencia internacional, los aranceles comerciales y los ajustes anunciados por el Grupo Volkswagen en distintas regiones del mundo. Sin embargo, aseguró que el sindicato continuará trabajando para proteger los intereses de la plantilla laboral y alcanzar acuerdos favorables para los trabajadores de Audi Puebla.

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Puebla, Pue.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (SITAUDI) confirmó que siguen en curso las negociaciones con la empresa automotriz, enfocadas principalmente en el reparto de utilidades y la revisión del contrato colectivo de trabajo.

César Orta Briones, integrante de la Comisión Revisora del SITAUDI, señaló que durante las mesas de trabajo se ha expresado el inconformidad de los trabajadores respecto a las utilidades en Audi Puebla, tema que se mantiene como uno de los puntos centrales del diálogo.

Dos temas clave en la negociación laboral

El representante sindical detalló que actualmente las conversaciones giran en torno a dos ejes principales: la atención al conflicto por utilidades y el avance en la revisión del contrato colectivo Audi, proceso que busca actualizar las condiciones laborales de la plantilla.

Indicó que ambas partes han mostrado disposición para construir acuerdos, aunque aún no se reportan resoluciones definitivas sobre los temas en discusión.

Asimismo, subrayó que el sindicato mantiene una postura de diálogo permanente con la empresa, priorizando la estabilidad laboral en la planta ubicada en el estado de Puebla.

Sin llamados a protestas o movilizaciones

El SITAUDI aclaró que no ha emitido convocatorias para marchas o protestas en la ciudad, por lo que pidió a los trabajadores evitar la difusión de información no verificada.

El sindicato reiteró que continuará enfocado en la mesa de negociación para atender las inquietudes de la base trabajadora de Audi en Puebla.

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Puebla, Pue.- La reducción de 77.3 por ciento en las utilidades de Audi México durante el año fiscal 2025 provocó preocupación entre trabajadores de la planta de San José Chiapa, Puebla, debido al impacto directo que tendrá en el pago de la PTU Audi correspondiente a este año.

El secretario general del Sitaudi, César Orta Briones, informó que buscará mecanismos de compensación para apoyar a los más de 4 mil obreros afectados por la disminución de ganancias de la armadora alemana.

Utilidades registraron fuerte descenso en Puebla

Según la declaración fiscal presentada por la empresa ante el SAT el 31 de marzo de 2026, el reparto de utilidades será de 89 millones 373 mil 355 pesos, cifra considerablemente menor a los 392 millones 266 mil 171 pesos entregados durante el año pasado.

Además, la documentación difundida por el líder sindical indica que las ganancias obtenidas por Audi México en Puebla durante 2025 representaron apenas el 22.7 por ciento respecto al ejercicio fiscal anterior.

Continúan negociaciones entre Audi y sindicato

Actualmente, el Sitaudi mantiene negociaciones con la empresa automotriz relacionadas con el aumento salarial de 20 por ciento y la revisión del contrato colectivo de trabajo.

El emplazamiento a huelga está programado para el próximo 16 de junio, por lo que el sindicato y la armadora continúan buscando acuerdos.

Finalmente, César Orta Briones reiteró que el sindicato intentará reducir las afectaciones económicas derivadas de la caída en las utilidades y proteger los ingresos de los trabajadores poblanos.

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Puebla, Pue.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi) comenzó formalmente las negociaciones salariales con Audi México, en las que solicita un incremento global del 20 por ciento para el contrato colectivo 2026.

La propuesta contempla un aumento del 15 por ciento directo al salario y otro 5 por ciento en prestaciones. De acuerdo con el dirigente sindical, César Orta Briones, la base trabajadora aprobó por unanimidad esta petición en cuatro asambleas sindicales.

Además, el sindicato confirmó que en los próximos días presentará el emplazamiento a huelga, debido a que el contrato colectivo vence el próximo 16 de junio.

Sindicato plantea nuevas prestaciones laborales

El pliego de demandas del Sitaudi también incluye beneficios económicos y sociales para los trabajadores de Audi México.

Entre las solicitudes destacan el incremento al fondo de ahorro, más vales de despensa y la eliminación de algunos límites salariales. Asimismo, el sindicato pidió días festivos adicionales y apoyos económicos para familias de trabajadores fallecidos.

Otra de las propuestas contempla crear un mecanismo para que un familiar directo pueda obtener una planta laboral en caso del fallecimiento del empleado.

Audi y sindicato negociarán ante autoridades federales

Las negociaciones entre Audi México y el Sitaudi se realizarán ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje en la Ciudad de México.

Sin embargo, el sindicato espera alcanzar acuerdos antes de la fecha límite para evitar un paro laboral en la planta automotriz instalada en Puebla.

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Puebla, Pue.– La reducción de hasta 70 por ciento en el reparto de utilidades de Audi México durante 2025 llevó al SITAUDI a plantear la inclusión de una garantía mínima en su contrato colectivo.

El dirigente sindical, César Orta Briones, explicó que el pago se realizó conforme a la ley, equivalente al 10 por ciento de las ganancias. Sin embargo, reconoció que el monto fue considerablemente menor respecto al año previo.

Entorno internacional afecta exportaciones

El líder sindical detalló que factores como los aranceles, conflictos internacionales y ajustes dentro del grupo Volkswagen influyeron en el desempeño de la planta. En particular, mencionó la Guerra en Irán como un elemento que impacta el comercio global.

 

Además, destacó que las exportaciones representan cerca del 89 por ciento de los ingresos de la empresa, lo que la expone a variaciones en la demanda internacional.

Buscan acuerdos para mitigar impacto

Frente a este escenario, el sindicato manifestó su disposición a dialogar con la empresa y analizar a detalle la carátula fiscal de 2025. También adelantó que el tema será central en la próxima revisión contractual.

Finalmente, el dirigente expresó confianza en que ambas partes puedan alcanzar acuerdos que permitan reducir el impacto económico en los trabajadores y fortalecer la estabilidad laboral.

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Puebla, Pue. La elección del próximo secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) se realizará en octubre de 2026, en un proceso interno que definirá la dirigencia sindical para los siguientes seis años.

De acuerdo con el actual líder sindical, César Orta Briones, la renovación del cargo se desarrollará en varias etapas: 

La convocatoria para el registro de aspirantes se prevé para agosto

Periodo de campañas en septiembre

La jornada electoral en las primeras semanas de octubre

Votarán 4 mil trabajadores 

El proceso estará centrado en la participación de alrededor de 4 mil trabajadores de la planta de Audi México, ubicada en San José Chiapa, Puebla, quienes serán los encargados de elegir mediante voto directo a quien encabezará la organización sindical.

Orta Briones confirmó que buscará la reelección, aunque subrayó que la decisión final recaerá en la base trabajadora. 

“La última palabra la tienen los compañeros”, expresó.

Asimismo, aseguró que la elección del secretario general se llevará a cabo bajo principios de transparencia y legalidad, con la posible participación de observadores internacionales, incluidos representantes del sindicato de Audi en Alemania, así como la supervisión de autoridades laborales federales.

En cuanto a su participación en el proceso, el dirigente indicó que permanecerá en funciones durante el desarrollo de la contienda interna, al considerar que debe atender sus responsabilidades al frente del sindicato, sin dejar de respetar las reglas y tiempos establecidos para la elección.

Puebla, Pue- El Sindicato Independiente de Audi México (Sitaudi) afirmó que la propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales representa un avance importante para mejorar las condiciones de trabajo en México.

El dirigente sindical César Orta Briones explicó que esta reforma podría aplicarse de forma gradual hasta alcanzar una reducción total de ocho horas semanales hacia el año 2030.

De acuerdo con el líder sindical, este cambio permitiría equilibrar mejor la vida laboral y personal de los trabajadores, lo que contribuiría a fortalecer su bienestar.

Reforma deberá aplicarse con seguimiento sindical

Durante su posicionamiento, Orta Briones indicó que uno de los principales retos será la forma en que las empresas adopten la reducción de la jornada laboral.

En ese contexto, señaló que los sindicatos deberán vigilar el proceso de implementación para garantizar que la reforma se aplique correctamente.

Asimismo, explicó que todavía no se define si la reducción se realizará de forma progresiva, por ejemplo con dos horas menos cada año, o si se adoptarán otros modelos de transición.

Por ello, consideró fundamental que los trabajadores y sus representantes participen activamente en la discusión.

Reducción de horas no implica necesariamente un día extra de descanso

El dirigente del Sitaudi también aclaró que reducir la jornada laboral a 40 horas no significa necesariamente que los trabajadores tendrán un día adicional de descanso.

Según explicó, existen diferentes esquemas que podrían aplicarse en los centros laborales.

Entre ellos mencionó la posibilidad de establecer jornadas laborales de seis horas diarias o reorganizar las horas de trabajo para permitir dos días de descanso semanales.

Sin embargo, cada modelo tendría implicaciones distintas para las empresas y los trabajadores.

Sindicatos independientes piden participar en el debate

Finalmente, Orta Briones señaló que los sindicatos independientes no fueron invitados a los foros de discusión sobre esta reforma laboral.

Indicó que en otros encuentros realizados en la Ciudad de México sí participaron diversos sectores, incluidos representantes empresariales.

En ese sentido, consideró necesario ampliar el diálogo para construir acuerdos que permitan implementar la reforma sin afectar la productividad.

Por lo tanto, el dirigente sindical insistió en que la participación de trabajadores, empresas y autoridades será clave para lograr una transición equilibrada hacia la jornada laboral de 40 horas en México.

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Puebla, Pue.- El secretario general del Sindicato Independiente de Audi México (Sitaudi), César Orta Briones, anunció una propuesta de reforma al artículo 93 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) con el propósito de que el aguinaldo quede completamente exento del pago de impuestos.

La iniciativa fue elaborada junto con diversas organizaciones sindicales y será impulsada ante el Congreso de la Unión como proyecto de decreto.

De acuerdo con el dirigente sindical, la propuesta pretende mejorar el ingreso de los trabajadores y garantizar que reciban de manera íntegra esta prestación laboral.

Aguinaldo actualmente tiene un límite de exención

Durante una conferencia de prensa en Puebla, Orta Briones explicó que actualmente el aguinaldo cuenta con un límite de exención fiscal establecido en la Ley del ISR.

Esto significa que cuando el monto de esta prestación supera el tope permitido, se aplican retenciones fiscales al trabajador.

Por ello, los sindicatos proponen eliminar completamente el cobro del ISR al aguinaldo, lo que permitiría que los trabajadores reciban el total de esta prestación.

Según el dirigente sindical, esta medida podría beneficiar a millones de trabajadores formales en todo el país.

Iniciativa surgió de mesas de trabajo sindicales

El secretario general del Sitaudi detalló que la propuesta se construyó a partir de reuniones y análisis realizados durante más de un mes entre distintas organizaciones sindicales.

Entre las agrupaciones que participaron en la elaboración del proyecto se encuentran Seglo, Sutelsm y el Sindicato Marino Escobedo.

Además, explicó que durante el proceso sostuvieron acercamientos con el diputado federal Alejandro Carvajal, quien podría impulsar la propuesta dentro del Poder Legislativo.

En ese sentido, el dirigente sindical afirmó que la iniciativa responde a una demanda directa de los trabajadores.

Buscan mejorar ingresos en temporada decembrina

Orta Briones destacó que el aguinaldo representa un ingreso importante para las familias mexicanas, especialmente durante diciembre.

En ese periodo aumentan los gastos relacionados con las festividades de fin de año, las actividades escolares y otros compromisos familiares.

Por ello, eliminar el ISR al aguinaldo permitiría fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores y mejorar su estabilidad económica.

Finalmente, señaló que en años recientes se han registrado avances laborales relevantes, como el incremento en los días de vacaciones y la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas.

Sin embargo, consideró que aún existen áreas de oportunidad para mejorar las condiciones económicas de los trabajadores en México.

*ARD