emplazamiento a huelga

Puebla, Pue. A dos días de que venza el plazo fijado para alcanzar un acuerdo, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (Sitiavw) reconoció que la revisión contractual y salarial 2026 con Volkswagen se encuentra en una etapa compleja y decisiva, particularmente por las diferencias que aún persisten en materia económica.

El sindicato informó que el miércoles 19 de agosto se retomaron las negociaciones con la empresa alemana y se lograron avances en diversas cláusulas administrativas que representan beneficios para la base trabajadora. 

Sin embargo, los principales desacuerdos se concentran ahora en los temas económicos, considerados el punto más complicado de la revisión.

La Comisión Revisora y el Comité Ejecutivo pidieron a los trabajadores mantener la unidad, confianza y firmeza, al asegurar que continúan defendiendo sus propuestas con argumentos legales, técnicos, económicos y estadísticos. 

Subrayan que, mientras exista posibilidad de avanzar en la mesa, mantendrán abiertas las negociaciones con la prioridad de proteger salarios, prestaciones y derechos laborales.

El Sitiavw señaló que seguirá trabajando hasta las 11:00 horas del domingo 23 de agosto para intentar alcanzar un acuerdo que considere digno y favorable para los trabajadores, por lo que llamó a la base a mantenerse atenta exclusivamente a los comunicados oficiales del sindicato y de la Comisión Revisora.

Puebla, Pue. El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) anunció una prórroga de cinco días, por lo que el nuevo plazo para definir el eventual estallamiento a huelga en la planta VW quedó fijado para el domingo 23 de agosto de 2026 a las 11:00 horas, mientras continúan las negociaciones con la armadora alemana en busca de un acuerdo que evite el paro laboral.

Negociaciones continúan en la planta de Cuautlancingo

Hasta el momento, las conversaciones entre el sindicato y la empresa permanecen abiertas y las actividades se desarrollan con normalidad en la planta de Cuautlancingo. Entre los trabajadores existe una postura favorable al nuevo aplazamiento, con la expectativa de que la empresa presente una propuesta que consideren justa para mejorar sus condiciones laborales.

La decisión fue comunicada este martes por el SITIAVW, después de la audiencia celebrada a las 9:00 horas ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos.

SITIAVW busca evitar el estallamiento a huelga

De acuerdo con la organización sindical, la prórroga permitirá mantener abierta la mesa de diálogo y agotar las alternativas legales y de negociación disponibles para alcanzar un acuerdo que atienda las demandas de los trabajadores y contribuya al bienestar de sus familias.

Durante los próximos cinco días, la representación sindical continuará con el proceso de negociación, por lo que llamó a la base trabajadora a mantener la unidad y respaldar los trabajos de la Comisión Revisora 2026.

Asimismo, el SITIAVW reiteró a sus afiliados hacer caso omiso de rumores o información que no haya sido confirmada oficialmente y mantenerse atentos a los comunicados difundidos por los delegados y los canales oficiales de la organización.

Puebla, Pue. Con una demanda salarial de entre 13 y 15 por ciento en puerta, más de 7 mil trabajadores sindicalizados de Volkswagen en Puebla perfilan una de las negociaciones contractuales más relevantes del año, cuya definición deberá concretarse en las próximas semanas.

Durante ocho asambleas divisionales convocadas por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), los obreros presentaron y debatieron sus propuestas de incremento salarial y revisión del Contrato Colectivo. Las peticiones oscilaron entre el 8 y el 25 por ciento; sin embargo, los extremos fueron descartados.

De acuerdo con estimaciones internas, la demanda final que formalizará la dirigencia sindical se ubicará en un rango de entre 13 y 15 por ciento global, aunque no se descarta que pueda alcanzar hasta el 20 por ciento, cifra que también tuvo alta recurrencia entre los trabajadores.

Reuniones en julio 

Las asambleas se realizaron el sábado 25 de abril para las divisiones 1, 3, 7 y 8, y el domingo 26 de abril para las divisiones 2, 4, 5 y 6. Además del tema salarial, los encuentros incluyeron el análisis del entorno económico de la empresa y del país, así como planteamientos laborales, económicos y sindicales por parte de la base trabajadora.

La dirigencia encabezada por Hugo Tlalpan destacó que el proceso cobra relevancia ante el inicio próximo de la producción del modelo Golf, lo que llevó a que varias asambleas se extendieran más allá del tiempo previsto.

Para este 2026 corresponde revisión contractual, por lo que cualquier propuesta de la empresa deberá someterse a votación entre los trabajadores. Se prevé que las negociaciones entre sindicato y empresa inicien a finales de julio, considerando que cada consulta a la base obrera requiere alrededor de 10 días para su organización y ejecución.

El emplazamiento a huelga está fijado para el 18 de agosto a las 11:00 horas. Como antecedente, en 2025 el sindicato solicitó un incremento del 14 por ciento directo al salario, aunque el acuerdo final fue de 4 por ciento.