Entre 13 y 15% la petici贸n salarial de trabajadores de Volkswagen
Puebla, Pue. Con una demanda salarial de entre 13 y 15 por ciento en puerta, m谩s de 7 mil trabajadores sindicalizados de Volkswagen en Puebla perfilan una de las negociaciones contractuales m谩s relevantes del a帽o, cuya definici贸n deber谩 concretarse en las pr贸ximas semanas.
Durante ocho asambleas divisionales convocadas por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), los obreros presentaron y debatieron sus propuestas de incremento salarial y revisi贸n del Contrato Colectivo. Las peticiones oscilaron entre el 8 y el 25 por ciento; sin embargo, los extremos fueron descartados.
De acuerdo con estimaciones internas, la demanda final que formalizar谩 la dirigencia sindical se ubicar谩 en un rango de entre 13 y 15 por ciento global, aunque no se descarta que pueda alcanzar hasta el 20 por ciento, cifra que tambi茅n tuvo alta recurrencia entre los trabajadores.
Reuniones en julio
Las asambleas se realizaron el s谩bado 25 de abril para las divisiones 1, 3, 7 y 8, y el domingo 26 de abril para las divisiones 2, 4, 5 y 6. Adem谩s del tema salarial, los encuentros incluyeron el an谩lisis del entorno econ贸mico de la empresa y del pa铆s, as铆 como planteamientos laborales, econ贸micos y sindicales por parte de la base trabajadora.
La dirigencia encabezada por Hugo Tlalpan destac贸 que el proceso cobra relevancia ante el inicio pr贸ximo de la producci贸n del modelo Golf, lo que llev贸 a que varias asambleas se extendieran m谩s all谩 del tiempo previsto.
Para este 2026 corresponde revisi贸n contractual, por lo que cualquier propuesta de la empresa deber谩 someterse a votaci贸n entre los trabajadores. Se prev茅 que las negociaciones entre sindicato y empresa inicien a finales de julio, considerando que cada consulta a la base obrera requiere alrededor de 10 d铆as para su organizaci贸n y ejecuci贸n.
El emplazamiento a huelga est谩 fijado para el 18 de agosto a las 11:00 horas. Como antecedente, en 2025 el sindicato solicit贸 un incremento del 14 por ciento directo al salario, aunque el acuerdo final fue de 4 por ciento.