Empresarial

Puebla, Pue- El Gobierno de Puebla avanza en la conformación del Distrito Aeroportuario Puebla-Huejotzingo, un proyecto que se desarrollará en un predio de propiedad estatal ubicado frente al Aeropuerto Internacional Hermanos Serdán y que contará con inversión de empresarios interesados en potenciar el crecimiento económico de la región.

El coordinador de Gabinete, José Luis García Parra, informó que actualmente se trabaja en la creación de un fideicomiso que permitirá establecer las reglas para ejecutar el proyecto y garantizar la correcta aplicación de los recursos.

 

Distrito atenderá a pasajeros y habitantes de la región

El funcionario explicó que la iniciativa fue concebida para ofrecer servicios tanto a los usuarios del aeropuerto como a la población de municipios cercanos, entre ellos Huejotzingo, Calpan, Juan C. Bonilla y la zona de Cholula.

Añadió que el objetivo es convertir este espacio en un punto estratégico que impulse la actividad económica, fortalezca la logística y favorezca la llegada de nuevas inversiones al estado.

Las reuniones entre autoridades y empresarios ya comenzaron, por lo que actualmente se afinan los aspectos legales y financieros del proyecto.

Habrá hotel, bancos, cines y oficinas gubernamentales

Dentro del plan maestro se contempla la construcción de un hotel operado por una cadena internacional, salas de cine, bancos, áreas comerciales, terminales de autobuses y espacios donde dependencias estatales ofrecerán atención y trámites a la ciudadanía.

De esta manera, el complejo no solo funcionará como una extensión de los servicios aeroportuarios, sino también como un centro de actividad económica para toda la región.

Las autoridades destacaron que el fideicomiso dará certeza jurídica al proyecto y garantizará que las inversiones se destinen exclusivamente a las obras previstas.

Complementará la modernización del aeropuerto

José Luis García Parra indicó que el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, encabeza las mesas de trabajo con el sector empresarial para concluir la estructura del fideicomiso y definir los siguientes pasos del proyecto.

Además, señaló que el Distrito Aeroportuario Puebla-Huejotzingo formará parte de la estrategia integral para modernizar el Aeropuerto Internacional Hermanos Serdán, aprovechando la conectividad con la autopista México-Puebla y la carretera federal hacia Huejotzingo.

Con esta infraestructura, el Gobierno estatal busca fortalecer el desarrollo económico, generar empleos y posicionar al aeropuerto poblano como uno de los principales motores logísticos y turísticos del centro del país.

*ARD

Puebla, Pue. Audi México creó la nueva Dirección de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos, que dirigirá Sahie Gazal Yunes, quien además asumirá la vocería oficial de la planta instalada en San José Chiapa.

El objetivo de la armadora es fortalecer áreas que tienen incidencia directa en el entorno laboral y empresarial de su planta poblana, al mantener bajo una misma estrategia funciones de comunicación, asuntos gubernamentales, ciudadanía corporativa y cultura organizacional.

Sahie Gazal Yunes, además de contar con una amplia trayectoria en la armadora alemana desde 2024, fungió como vicepresidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra Puebla) y fue consejera de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz. Además, formó parte del equipo negociador durante las modernizaciones del T-MEC entre 2018 y 2019.

Fortalecen liderazgo y cultura organizacional

Selene Nascimento Soares, vicepresidenta de Recursos Humanos y Organización de Audi México indicó que “el éxito de nuestra transformación depende de las personas. Fortalecer nuestra cultura, promover un liderazgo cercano y mantener una comunicación clara nos permite conectar la estrategia con la experiencia diaria de nuestros colaboradores y seguir construyendo el futuro de Audi México”.

Sahie Gazal Yunes, directora de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos de Audi México, dijo asumir esta responsabilidad “con mucho entusiasmo y un profundo compromiso con Audi México. La experiencia que he adquirido al frente de los asuntos gubernamentales y en la relación con nuestros grupos de interés me permitirá aportar una perspectiva valiosa en esta nueva etapa, en la que buscaremos fortalecer nuestra cultura organizacional, impulsar el desarrollo de liderazgo, ampliar las oportunidades para que más mujeres accedan a posiciones de mayor responsabilidad y seguir construyendo vínculos de confianza dentro y fuera de la compañía”.

Fernando Martínez Wittig asume Relaciones Laborales

Por otra parte, después de tres años al frente de Relaciones Corporativas, Fernando Martínez Wittig asumirá la Dirección de Relaciones Laborales de Audi México. Durante su gestión lideró la comunicación corporativa y los asuntos públicos de la compañía, contribuyendo al fortalecimiento de las relaciones con colaboradores, autoridades, comunidades y medios de comunicación.

En su nueva responsabilidad encabezará el equipo de Relaciones Laborales de Audi México.

Fernando Martínez Wittig, director de Relaciones Laborales de Audi México: “Ha sido un privilegio encabezar el área de Relaciones Corporativas. Hoy inicio una nueva etapa con la misma convicción”.

*BC

Puebla, Pue- La planta de Audi México en San José Chiapa aplicará ajustes temporales en su operación durante esta semana, con modificaciones en determinados turnos y áreas de trabajo para realizar actividades de mantenimiento, soporte y retrabajos, informó el SITAUDI.

Las medidas no representan un paro de actividades, sino una reorganización temporal que permitirá mantener la operación mientras se ejecutan labores técnicas y de preparación.

Así trabajará la planta durante la semana

El lunes 3 de agosto, el segundo y tercer turno desarrollarán sus actividades de manera normal. En contraste, el primer turno realizará trabajos específicos en áreas como Prensas, Carrocerías, Pintura, Montaje y Logística.

Entre las actividades programadas destacan mantenimiento TPM, pruebas especiales, preparación de turno, producción de partes OT, soporte operativo, retrabajos y atención en almacenes y suministro de materiales.

El jueves habrá una nueva modificación

La programación establece que el martes 4, miércoles 5 y viernes 7 de agosto los tres turnos operarán sin cambios en todas las áreas de la planta.

No obstante, el jueves 6 de agosto el segundo turno volverá a tener actividades limitadas, enfocadas principalmente en mantenimiento, preparación de turno, pruebas técnicas y retrabajos, mientras que el primero y tercero trabajarán con normalidad.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México señaló que estos ajustes forman parte de la planeación operativa de la armadora y buscan mantener la eficiencia de los procesos sin suspender la actividad en la planta de San José Chiapa.

*ARD

Puebla, Pue. Impulsada por la fortaleza de su sector industrial, Puebla se colocó como la quinta con mayor crecimiento nacional al reportar una expansión de 2.7 por ciento durante el primer trimestre del año, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Según el Indicador Trimestral de la Actividad Económica Estatal (Itaee), únicamente Hidalgo (7.4%), Tamaulipas (5.2%), Colima (4.0%) y Tabasco (3.3%) reportaron un mayor avance que Puebla entre enero y marzo de 2026.

El principal impulso provino de las actividades secundarias, que incluyen la industria manufacturera, la construcción, la minería y la generación de energía, las cuales crecieron 5.3 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior. 

Con este resultado, Puebla se ubicó en el cuarto lugar nacional en el desempeño de este sector, consolidando a la actividad industrial como el motor de la economía estatal.

Por su parte, las actividades terciarias, integradas por comercio, servicios, turismo, medios de comunicación y gobierno, registraron un incremento de 1.5 por ciento, lo que posicionó a la entidad en el lugar 11 del país.

El sector primario a la baja

En contraste, el sector primario mostró un desempeño negativo. Las actividades relacionadas con la agricultura, ganadería y pesca disminuyeron 1.7 por ciento anual, ubicando a Puebla en la posición 22 a nivel nacional.

Pese a este crecimiento, la contribución de Puebla al avance de la economía nacional fue de 0.09 puntos porcentuales, lo que la colocó en el sexto lugar entre las entidades con mayor aportación al crecimiento del país.

En la región centro-sur, Puebla también mantuvo un papel relevante al aportar 0.69 puntos porcentuales a la actividad económica regional, sólo por debajo de Hidalgo (1.01). Le siguieron Michoacán (0.24), Querétaro (0.13), Guerrero (0.05) y Tlaxcala (0.014), mientras que Morelos fue el único estado de la región con una contribución negativa de -0.25 puntos porcentuales.

Recordar que el primer trimestre de 2026, la región centro-sur representó el 13.5 por ciento de la actividad económica nacional y contribuyó con 0.27 puntos porcentuales al crecimiento del país.

Puebla, Pue. Héctor Francisco Landero Camacho tomó protesta como nuevo presidente de la Canaco Servytur Puebla para el periodo 2026-2028, con el compromiso de impulsar la inversión, fortalecer la actividad empresarial y generar mejores condiciones para el desarrollo económico del estado.

Durante la ceremonia de renovación del Consejo Directivo, el dirigente empresarial aseguró que su gestión estará enfocada en acercar la Cámara a los empresarios y convertirla en una institución con mayor capacidad de respuesta ante las necesidades del sector productivo.

Presentan "Puebla Despega" para atraer inversiones

El nuevo presidente de Canaco Puebla afirmó que las empresas requieren acompañamiento, gestión y soluciones que permitan mejorar su competitividad.

Por ello, presentó el programa "Puebla Despega", con el que busca promover a la entidad como un lugar atractivo para invertir, emprender y hacer negocios.

Landero Camacho explicó que los cambios económicos impulsados por la inteligencia artificial representan nuevos retos para las empresas, por lo que será necesario fortalecer la innovación y la adaptación tecnológica.

Empresarios y autoridades trabajarán por el crecimiento económico

El dirigente empresarial destacó que Canaco Servytur Puebla mantendrá una política de diálogo con los gobiernos para impulsar proyectos que beneficien al sector comercial, turístico y de servicios.

Además, señaló que la Cámara continuará defendiendo los intereses de los empresarios y mantendrá una postura crítica cuando las circunstancias lo requieran.

Durante el evento, el presidente de CONCANACO SERVYTUR, Octavio de la Torre de Stéffano, reconoció la importancia del nuevo Consejo Directivo y aseguró que su labor será representar a las empresas que generan empleo y crecimiento económico.

Puebla busca fortalecer turismo e inversión

En representación del gobernador Alejandro Armenta Mier, el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, destacó la colaboración entre el gobierno estatal y la Canaco Puebla.

Indicó que proyectos relacionados con la conectividad aérea, la promoción turística y la atracción de inversiones son fundamentales para ampliar las oportunidades económicas en Puebla.

Con esta nueva administración, la Canaco Servytur Puebla busca fortalecer la relación con empresarios y autoridades para consolidar un entorno favorable para los negocios, el empleo y el crecimiento económico.

*BC

Puebla, Pue. El auge del Nearshoring representa una oportunidad histórica para que México multiplique sus inversiones y fortalezca su industria, pero el éxito dependerá de que las micro, pequeñas y medianas empresas logren integrarse a las cadenas globales de suministro mediante la innovación, la especialización y el desarrollo de talento, advirtió la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

Durante las Juntas Internacionales 2026: Hidden Champions México, especialistas nacionales e internacionales coincidieron en que la relocalización de empresas hacia América del Norte puede convertirse en uno de los principales motores de crecimiento económico del país, siempre que las MiPyMEs estén preparadas para responder a las nuevas exigencias de la industria global.

La presidenta de Coparmex Puebla, Beatriz Camacho, afirmó que el desafío ya no consiste únicamente en atraer inversiones extranjeras, sino en lograr que un mayor número de empresas mexicanas se conviertan en proveedoras de alto valor agregado para sectores estratégicos como el automotriz, electrónico, aeroespacial y de manufactura avanzada.

Durante el encuentro se destacó que las MiPyMEs representan más del 99.8 por ciento de las empresas del país y generan cerca del 70 por ciento del empleo nacional, por lo que elevar su productividad y competitividad será determinante para que México aproveche plenamente los beneficios económicos del Nearshoring.

Consolidación de clústeres industriales

Los participantes señalaron que la especialización en mercados de nicho, la innovación tecnológica, el acceso al financiamiento, la capacitación del capital humano, el fortalecimiento de proveedores nacionales y la consolidación de clústeres industriales serán factores decisivos para atraer nuevas inversiones y generar cadenas de valor más sólidas.

Beatriz Camacho subrayó que competir únicamente por precio ha dejado de ser una estrategia viable en el entorno internacional. En cambio, sostuvo que las empresas deben diferenciarse por su capacidad de innovar, desarrollar conocimiento y ofrecer soluciones especializadas que incrementen su participación en las cadenas globales de suministro.

La Coparmex reiteró que para capitalizar la oportunidad que representa el Nearshoring es indispensable ofrecer un entorno favorable para la inversión, con certeza jurídica, seguridad, infraestructura competitiva, energía suficiente y talento especializado, condiciones que permitirán traducir la llegada de nuevas empresas en más empleos, mayor productividad y un crecimiento económico sostenido para México y estados industriales como Puebla.

Puebla, Pue. La presunta operación de un grupo de personas que se presentan como funcionarios del Ayuntamiento de Puebla encendió las alertas entre comerciantes y vecinos de la junta auxiliar de Santa María Xonacatepec, luego de que varios propietarios denunciaron visitas intimidatorias en las que les advertían sobre supuestas irregularidades en sus negocios y les exigían hasta 15 mil pesos para evitar clausuras.

De acuerdo con los testimonios recabados, los supuestos inspectores afirmaban pertenecer a la Dirección de Normatividad Ambiental e Imagen y a la Dirección de Gestión de Riesgos en Materia de Protección Civil, dependencias desde las cuales realizaban revisiones relacionadas con el uso de suelo, permisos de funcionamiento y medidas de protección civil.

Los afectados señalaron que las visitas resultaron sospechosas desde el inicio, ya que nunca fueron notificados sobre un operativo oficial de verificación. Aunque los individuos portaban chalecos y mostraban credenciales aparentemente expedidas por el Ayuntamiento de Puebla, se trasladaban en vehículos particulares y no contaban con unidades oficiales ni otros elementos que permitieran confirmar su identidad.

Según las denuncias, durante las inspecciones advertían a los propietarios que sus establecimientos podrían ser clausurados por presuntas irregularidades administrativas.

Posteriormente, les ofrecían evitar las sanciones a cambio de pagos que alcanzaban los 15 mil pesos, lo que los comerciantes consideran un presunto acto de extorsión.

Exigen investigar

Ante esta situación, los locatarios solicitaron al gobierno municipal informar de manera oficial si existe algún operativo de inspección en Santa María Xonacatepec y, en caso contrario, investigar la posible actuación de falsos funcionarios para evitar que más comerciantes sean víctimas de fraudes, intimidaciones o cobros ilegales.

Las denuncias surgen en un contexto de creciente inconformidad del sector empresarial por la forma en que se realizan las verificaciones a establecimientos en la capital poblana.

Recientemente, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) en Puebla, José Juan Sánchez Martínez, denunció que durante inspecciones oficiales algunos servidores públicos habrían solicitado "mordidas" de entre 3 mil y 14 mil pesos para evitar clausuras o sanciones administrativas.

A estas acusaciones también se sumó la Asociación Poblana de Restaurantes y Prestadores de Servicios (Apresac), que denunció hostigamiento por parte de autoridades municipales y estatales. 

De acuerdo con el organismo, estas prácticas habrían derivado en el cierre de al menos 35 establecimientos, al asegurar que varios negocios fueron clausurados sin notificaciones previas ni opciones para regularizar su situación.

Puebla, Pue. La Coalición de Empleados de Volkswagen de México informó que obtuvo un importante avance en su proceso de organización, luego de que la empresa reconociera el derecho del personal administrativo a conformar un sindicato.

De acuerdo con la organización, la armadora alemana también garantizó que ningún trabajador será objeto de sanciones, presiones o represalias por decidir afiliarse al movimiento sindical.

Diálogo con directivos permitió el acuerdo

En un comunicado, la Coalición de Empleados explicó que este reconocimiento fue posible gracias al diálogo institucional sostenido con directivos de Volkswagen de México.

“La Empresa también ha manifestado que, en caso de que algún trabajador considere que existe alguna restricción, presión o trato diferenciado derivado de su decisión de afiliarse, dicha situación podrá reportarse de inmediato para que sea atendida y corregida oportunamente”, indica el documento.

El grupo consideró que este acuerdo fortalece el derecho de libre asociación de los trabajadores administrativos.

Coalición plantea mejoras laborales y salariales

La organización también informó que busca concretar un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para garantizar mejores condiciones laborales.

Entre las solicitudes entregadas a la empresa se encuentran:

• Incrementos salariales equitativos respecto al personal técnico sindicalizado.
• Revisión de la programación de vacaciones.
• Eliminación de los retiros forzosos.
• Atención a las bajas injustificadas.
• Pago de horas extra.
• Creación de protocolos para prevenir y atender el acoso laboral.

Los representantes de la coalición señalaron que continuarán informando sobre los avances de este proceso, al considerar que el respeto a la legislación laboral, el diálogo entre las partes y la organización de los trabajadores son elementos fundamentales para mejorar las condiciones laborales del personal administrativo de Volkswagen.

*BC

Puebla, Pue. Tras las protestas laborales en la empresa Truper la madrugada del pasado lunes un total de 64 trabajadores fueron notificados de su despido. 

Los mismos trabajadores indicaron que serían liquidados conforme a la ley y que sería el próximo viernes por la mañana cuando reciban el pago completo. 

Los trabajadores que comenzaron la protesta el pasado lunes por la madruga pertenecen a la empresa Arrenda TP Logística, que presta servicio de transporte a Truper, planta de Cuautlancingo.

Hay que señalar que después de la protesta se instalaron mesas de trabajo entre trabajadores y empresa para resolver el conflicto y llegar a acuerdos. Al final, no hubo negociación y la empresa dio por terminada la relación laboral con liquidaciones conforme a la ley.

La protesta fue por jornadas laborales de 15 o 16 horas continuas, comprobar viáticos con facturas, retraso en el pago de bonos y hostigamiento de supervisores.