Puebla, Pue.- La falta de capacitación se mantiene como uno de los principales obstáculos para que las MiPymes avancen en su transformación digital, pese a que las mujeres ya están al frente de 37% de estos negocios en México, de acuerdo con información de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco).
El Estudio de Digitalización Pymes 2026 revela que 38.53% de las empresas consultadas identifica la falta de formación como una barrera para modernizarse, mientras que 37.01% señala la insuficiencia de presupuesto.
Ante este panorama, el organismo impulsa una estrategia para fortalecer a las empresarias mediante capacitación, acceso a financiamiento, herramientas digitales y oportunidades de comercialización en nuevos mercados.
Casi cuatro de cada 10 empresas enfrentan falta de capacitación
La Concanaco advirtió que las dificultades para incorporar tecnología siguen limitando la capacidad de crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas.
De acuerdo con el estudio, 38.53% de las empresas consultadas reporta falta de capacitación, mientras que 37.01% enfrenta insuficiencia de presupuesto para avanzar en materia digital.
Estas barreras representan un reto para los negocios que buscan modernizar sus operaciones, ampliar sus canales de venta y competir en mercados donde el uso de herramientas tecnológicas tiene cada vez mayor importancia.
El organismo considera que la participación de las mujeres en la economía debe acompañarse de recursos y formación que les permitan consolidar sus proyectos empresariales.
Mil 776 empresarias recibieron capacitación durante 2026
Como parte de sus acciones de fortalecimiento, Concanaco reportó que durante este año ha capacitado a mil 776 mujeres empresarias mediante sus 258 cámaras y la Red Nacional de Mujeres Empresarias.
La estrategia contempla capacitación, digitalización, financiamiento y acceso a nuevos mercados, con el propósito de que las participantes cuenten con más herramientas para desarrollar sus negocios.
El presidente de la Confederación, Octavio de la Torre de Stéffano, sostuvo que el reto no se limita a reconocer la presencia femenina en el sector empresarial, sino a generar condiciones que favorezcan su crecimiento.
“La prioridad es que tengan más herramientas para capacitarse, digitalizarse, acceder a financiamiento y llevar sus productos y servicios a nuevos mercados”, señaló.
Reconocen liderazgo de mujeres con 155 galardones
A las acciones de formación se suma la entrega de 155 Galardones Rompiendo el Techo de Cristal, destinados a reconocer casos de liderazgo, crecimiento y participación empresarial en diferentes regiones del país.
La Concanaco busca visibilizar la contribución de las mujeres a la actividad económica y, al mismo tiempo, ampliar las oportunidades para que sus negocios puedan desarrollarse.
El organismo plantea extender su estrategia a empresarias de negocios familiares y comunidades de todo México, particularmente en zonas donde existen mayores dificultades para acceder a financiamiento, tecnología y canales de comercialización.
La capacitación y el acceso a recursos son parte central de la estrategia para que más mujeres puedan modernizar sus empresas, fortalecer su actividad comercial y llegar a nuevos mercados.
*ARD
