Trabajadores y colaboradores prefieren días de salud mental; proponen jornadas mixtas
Por 27 Noviembre, 2022Puebla, Pue- 45 por ciento de los trabajadores prefieren tener horarios flexibles, y el 36 por ciento esperan más días de descanso lo que se ha traducido en plantearse jornadas mixtas, o incluso la reducción de jornadas, por lo que 3 de cada 10 colaboradores quieren y valoran sobre una oferta de trabajo que se tengan más días de salud mental para evitar el agotamiento, beneficios que llevan al 49 por ciento de los trabajadores a cambiar de trabajo a lugares que ofrezcan estas prácticas, señaló ManpowerGroup para México.
Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, señaló que la flexibilidad laboral y los beneficios en materia de salud física, mental y emocional son elementos prioritarios para los trabajadores.
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Destacó que el trabajo remoto ha manifestado ser un incentivo a la productividad, en términos de lograr un mayor equilibrio entre la esfera laboral y personal laborando desde casa, no obstante, aún está pendiente atender a los colaboradores de puestos que no gozan con este tipo de esquema laboral, como son obreros y trabajadores en la línea de producción.
“El tema para estas personas es que, aunque su trabajo sea presencial, se les puede dar de alguna manera un beneficio de descanso, por ejemplo, extensiones de permisos por incapacidad para el cuidado de sus familiares, que puedan existir jornadas mixtas, fines de semana completos de descanso o algún día de salud mental cada 15 días, lo importante es que sea parte de la agenda y prácticas de todas las organizaciones”, detalló el directivo.
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Por último, dijo que, a partir de políticas de flexibilización, dentro de las organizaciones o que las autoridades regulen en la materia, es posible que se vea a mediano y largo plazo en Latinoamérica este tipo de jornadas de trabajo.
*ARD
