desempleo

Puebla, Pue.- Puebla logró reducir nuevamente la pobreza laboral durante el segundo trimestre de 2026, en contraste con el comportamiento nacional, donde el indicador volvió a subir después de tres trimestres consecutivos de mejoría.

Entre abril y junio, la pobreza laboral en México alcanzó al 31.9 por ciento de la población, frente al 30.7 por ciento registrado durante el trimestre anterior. En Puebla, en cambio, el indicador mantuvo una trayectoria descendente, de acuerdo con datos del Inegi.

La entidad había registrado una pobreza laboral de 39.2 por ciento en 2025 y para el primer trimestre de 2026 consiguió reducirla a 36.2 por ciento. Durante el segundo trimestre volvió a presentar una disminución, aunque en la información proporcionada no se precisa el porcentaje exacto alcanzado entre abril y junio.

Puebla mantiene tendencia a la baja

El comportamiento de Puebla resulta distinto al observado en el promedio nacional.

Mientras México pasó de 30.7 a 31.9 por ciento, un incremento de 1.2 puntos porcentuales, Puebla consiguió mantener la reducción de la población cuyo ingreso laboral resulta insuficiente para adquirir la canasta alimentaria.

La disminución representa una mejoría en el poder adquisitivo proveniente del trabajo para una parte de la población poblana.

Sin embargo, el avance no elimina los rezagos económicos que todavía enfrenta el estado.

Pobreza sigue afectando a más de cuatro de cada 10 poblanos

La medición multidimensional más reciente muestra que 43.4 por ciento de la población de Puebla se encontraba en situación de pobreza durante 2024.

Esto significa que, pese a la reducción registrada en distintos indicadores, más de cuatro de cada 10 habitantes permanecían bajo alguna condición de pobreza en esa medición.

El porcentaje presentó una disminución respecto de 2022, pero continúa reflejando una proporción elevada de población con carencias.

Otro de los indicadores que mostró mejoría fue la pobreza moderada.

Esta pasó de 42.6 a 36.1 por ciento, una reducción de 6.5 puntos porcentuales.

La evolución de la pobreza laboral y de la pobreza moderada muestra avances en Puebla, aunque los datos también reflejan que una parte importante de la población continúa enfrentando dificultades económicas.

México rompe tres trimestres de mejoría

A nivel nacional, el segundo trimestre de 2026 marcó un cambio de tendencia.

Después de tres trimestres consecutivos con reducciones, la pobreza laboral volvió a aumentar y alcanzó al 31.9 por ciento de los habitantes.

El incremento nacional contrasta con Puebla, donde el indicador mantuvo su descenso respecto al 36.2 por ciento registrado entre enero y marzo de 2026.

La diferencia muestra que la entidad avanzó durante un periodo en el que el promedio del país registró un deterioro.

Pese a ello, los niveles de pobreza registrados en Puebla durante 2024 mantienen pendiente el reto de mejorar las condiciones económicas de una proporción considerable de sus habitantes.

*ARD

Puebla, Pue. La generación de empleo formal en México perdió fuerza durante el primer semestre de 2026 y encendió las alertas del sector empresarial. Entre enero y junio se crearon apenas 262 mil 628 puestos de trabajo, menos de la mitad de los cerca de 600 mil empleos que el país requiere en ese periodo para atender la demanda laboral, advirtió la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

El organismo empresarial señaló que, con este ritmo, la meta de generar alrededor de 1.2 millones de nuevos empleos formales al año luce cada vez más distante, lo que limita la capacidad del mercado laboral para absorber a nuevos trabajadores y favorece el crecimiento de la informalidad.

Al cierre de junio, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) registró 22 millones 779 mil 704 trabajadores afiliados, cifra que representó un crecimiento anual de apenas 2.0 por ciento, por debajo del promedio histórico de 2.7 por ciento para ese mes.

De acuerdo con Data Coparmex, aunque 62.8 por ciento de las empresas prevé expandirse, únicamente 39.5 por ciento considera que este es un buen momento para invertir. La principal razón es la incertidumbre económica, señalada por 26.1 por ciento de los empresarios, seguida de la inseguridad (20.4 por ciento) y la incertidumbre política (18.4 por ciento).

El empleo formal pierde dinamismo

Coparmex advirtió que este escenario se agrava porque, mientras el empleo formal pierde dinamismo, la informalidad continúa en niveles elevados. En mayo de 2026, la tasa de informalidad laboral alcanzó 55.2 por ciento de la población ocupada, lo que equivale a 33.4 millones de personas que trabajan sin acceso pleno a seguridad social, pensión, créditos para vivienda y otras prestaciones laborales.

Ante este panorama, el organismo sostuvo que la mejor estrategia para fortalecer el mercado laboral es impulsar la inversión y el crecimiento de las empresas mediante políticas públicas que favorezcan la actividad económica.

Entre sus propuestas destacan la simplificación y digitalización de trámites, el fortalecimiento de la seguridad y el Estado de derecho, el impulso a la educación dual y la capacitación técnica, esquemas que faciliten la formalización y el acceso al financiamiento para las micro, pequeñas y medianas empresas, además de mayor inversión en infraestructura, energía, conectividad y reglas claras que otorguen certidumbre a los inversionistas.

Coparmex reiteró que el empleo formal sigue siendo el mejor programa social, al brindar a los trabajadores acceso a prestaciones, estabilidad laboral y mejores oportunidades de desarrollo económico y profesional.

Puebla, Pue. Menos empleos, menor producción y una industria automotriz que vuelve a encender las alertas. Así inició el segundo trimestre del año para la manufactura poblana, que enfrenta un proceso de ajuste, aunque ramas como la alimentaria muestran que aún existen sectores con capacidad para sostener el crecimiento.

La Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM) del Inegi revela que uno de los principales motores de la economía de Puebla atraviesa una etapa de desaceleración, caracterizada por la reducción del empleo y de la actividad productiva. 

Al mismo tiempo, los datos evidencian la elevada dependencia del estado hacia la industria automotriz, un factor que incrementa su vulnerabilidad ante los cambios del mercado internacional.

Durante abril de 2026, el personal ocupado en los subsectores manufactureros con representatividad estadística en Puebla disminuyó 3.1 por ciento respecto al mismo mes del año anterior, una caída superior al promedio nacional. Asimismo, las horas trabajadas retrocedieron 2.5 por ciento, confirmando una menor actividad en el sector.

A pesar de este escenario, las remuneraciones nominales continuaron creciendo, lo que refleja que las empresas han procurado mantener mejores condiciones salariales para sus trabajadores, aun en un contexto de menor dinamismo económico.

La industria automotriz se debilita 

El informe también confirma que la mayor debilidad estructural de la manufactura poblana sigue siendo su alta concentración en la industria automotriz. Actualmente, el 44.3 por ciento del empleo manufacturero del estado se concentra en la fabricación de equipo de transporte, una proporción significativamente mayor a la del resto de los subsectores industriales.

Si bien la industria automotriz registró una pérdida de empleo menor a la observada a nivel nacional —4.0 por ciento frente a 5.9 por ciento—, el valor de su producción cayó 9.9 por ciento, reflejando un ajuste importante en su actividad.

No obstante, el desempeño no fue homogéneo. La industria alimentaria destacó como el subsector con mejores resultados, al reportar un incremento de 5.8 por ciento en la producción, un crecimiento de 7.1 por ciento en las ventas y un aumento de 7.7 por ciento en las remuneraciones. Además, la reducción del empleo fue moderada, con apenas 1.1 por ciento.

En contraste, las industrias de maquinaria y equipo, productos textiles, papel e industrias metálicas básicas registraron las caídas más pronunciadas tanto en producción como en empleo, lo que refleja una desaceleración más severa.

Otro dato relevante es que, mientras el valor de la producción manufacturera disminuyó 7.7 por ciento, el valor de las ventas se mantuvo prácticamente estable, con un ligero crecimiento de 0.4 por ciento. Este comportamiento sugiere que las empresas han ajustado sus niveles de producción o recurrido a inventarios para responder a un entorno económico más moderado sin perder de manera significativa su mercado.

Especialistas consideran que estos resultados muestran una etapa de reconfiguración de la manufactura poblana más que una crisis generalizada. Sin embargo, advierten que la elevada dependencia de la industria automotriz obliga a impulsar la diversificación del sector, fortalecer otras cadenas productivas y promover industrias con mayor contenido tecnológico para reducir la vulnerabilidad de la economía estatal frente a los ciclos internacionales.

Puebla, Pue- El empleo en México continúa fortaleciéndose, según datos de la INEGI. En marzo de 2026, la población ocupada alcanzó los 60.2 millones de personas, lo que representa un incremento de 422 mil trabajadores respecto al año anterior.

La tasa de desempleo se ubicó en 2.4%, mientras que la subocupación bajó a 6.7%. Estos datos evidencian una mejora en el mercado laboral en México, con mayor estabilidad y mejores oportunidades para la población.

Además, estos niveles reflejan una recuperación sostenida del empleo en el país.

Servicios lideran generación de empleo

El sector servicios impulsa el empleo en México, al registrar un aumento mensual de 240 mil puestos. Restaurantes, servicios profesionales y otras actividades destacan en este crecimiento.

Este dinamismo consolida al sector como clave en la economía nacional.

La informalidad laboral se mantuvo en 54.8%, lo que representa uno de los principales desafíos para el mercado laboral en México.

Finalmente, aunque el panorama es positivo, especialistas señalan la necesidad de fortalecer políticas que promuevan empleos formales y de calidad.

*ARD

Puebla, Pue- En Puebla, la tasa de desocupación se ubicó en 1.70% durante marzo de 2026, colocándose por debajo del promedio nacional de 2.42%, según datos del INEGI. Este resultado posicionó al estado en el noveno lugar con menor desempleo en México.

Asimismo, esta cifra representa el segundo registro más bajo para un mes de marzo en más de dos décadas, solo detrás del nivel alcanzado en 2024, lo que confirma una tendencia favorable en el mercado laboral.

Reducción sostenida del desempleo

La desocupación en Puebla registró una disminución tanto mensual como anual. En comparación con febrero, el indicador bajó 0.20 puntos porcentuales; mientras que, en términos anuales, la reducción fue de 0.56 puntos.

En consecuencia, la entidad se colocó en la cuarta posición nacional con mayor reducción de personas desempleadas, consolidando su avance en la generación de empleo.

Puebla se mantiene por debajo del promedio nacional

En el balance del primer trimestre de 2026, el estado reportó un promedio de 1.83% en desocupación, cifra inferior al 2.57% nacional. Con ello, Puebla se ubicó en el octavo lugar entre las entidades con menor desempleo.

Finalmente, este comportamiento confirma una dinámica laboral positiva, aunque expertos recomiendan fortalecer políticas públicas que impulsen empleos formales y de calidad.

*ARD

Puebla, Pue.- El aumento en la pérdida de empleo en México se reflejó en un récord histórico de retiros por desempleo en afores durante febrero de 2026, cuando trabajadores retiraron más de 3 mil 47.4 millones de pesos.

Esta cifra representó un crecimiento de 21.1% respecto al mismo mes del año anterior, lo que confirma el impacto de la desaceleración laboral.

Incrementa número de solicitantes

En total, 145 mil 963 personas solicitaron este apoyo, lo que significó un incremento de 8.1% en comparación con febrero de 2025.

Este aumento muestra que cada vez más trabajadores recurren a los ahorros en afores ante la falta de ingresos.

Afore Coppel lideró los retiros con 661.7 millones de pesos, seguida por Afore Azteca y Afore Banamex.

Estas cifras evidencian cómo la crisis laboral en México impacta directamente en el sistema de ahorro para el retiro.

Advertencia sobre efectos en pensiones

Especialistas y organismos del sector han advertido sobre las consecuencias de estos retiros.

Si bien representan una solución inmediata, pueden afectar la pensión futura al reducir semanas cotizadas y disminuir el monto acumulado en las cuentas individuales.

Además, la falta de reposición de los recursos retirados incrementa el riesgo de enfrentar dificultades económicas en la etapa de retiro.

Por ello, expertos recomiendan utilizar con precaución los retiros por desempleo en afores, priorizando alternativas que no comprometan el ahorro a largo plazo.

*ARD

“En el año 2019 entrevisté a Nicholas Negroponte, un nombre legendario entre los primeros pensadores de la era de internet, el autor del influyente ensayo El mundo digital en 1995. Le pregunté si la robotización y la inteligencia artificial (por entonces nadie de a pie había usado esta última) acabarían con tantos empleos como calculaban entonces, ciertos informes: millones de puestos en peligro, decían”.

La respuesta fue sorprendente: “Es más fácil automatizar la mayoría de actividades intelectuales que, por ejemplo, la mayoría de empleos en servicios como preparar comida rápida. Probablemente será más fácil tener un robot abogado o contable. El desplazamiento del empleo no estará basado en las capacidades intelectuales”.

En su artículo “La IA amenaza su empleo de cuello blanco. O le regalará una vida ociosa”, Ricardo de Querol, directivo y analista del español Grupo Prisa, comenta que lo que anunciaba Negroponte hace más de seis años conecta con la actualidad porque se percibe cierto miedo, en algún caso pánico, por el impacto en el mercado laboral de la implantación de la Inteligencia Artificial.

Se escucha a conferenciantes y consultores sus versiones de esta frase frecuente: “No te va a sustituir una IA, sino una persona que sepa manejarla”. Sin embargo, hay señales de que la IA puede reemplazar a los dos, también al que sabe manejarla.

Decía Negroponte que los empleos más expuestos no son los de empaquetar hamburguesas, ni los motociclistas de las plataformas de reparto a domicilio, porque para las empresas todavía es más barato un empleado precario con el salario mínimo que entrenar para ello a los caros robots.

“Los amenazados son los auditores, los administradores, los mismos programadores, incluso los ingenieros de IA, devorados por su creación”.

“El terremoto de la última versión de la IA alarma a los expertos”, escribió desde Washington Jesús Sérvulo González ante el revuelo que han desatado las últimas versiones de ChatGPT o Claude, de Anthropic.

Como cuenta el artículo, un niño podrá dar instrucciones para crear un videojuego a su medida; proliferan programas de idiomas creados por personas con escasos conocimientos informáticos, y la automatización está lista para saltar a sectores no tan evidentes como la logística, las aseguradoras o las consultoras.

Para preocupar a muchos, el problema de fondo es que cuesta encontrar un trabajo intelectual que la IA no vaya a ser capaz de hacer con solvencia en un futuro próximo. Shumer lo resume así: “La IA no reemplaza una habilidad específica. Es un sustituto general del trabajo cognitivo”. El consejero delegado de Anthropic, Dario Amodei, lo dice con otras palabras: “La IA no es un sustituto de trabajos humanos específicos, sino más bien un sustituto laboral general para los humanos”.

Los gigantes de la tecnología han iniciado rondas de despidos que se cuentan por decenas de miles según implantan la IA en sus procesos internos. Amazon, HP, Meta y Apple han sido los últimos ejemplos.

El banco español BBVA llegó en diciembre a un acuerdo con OpenAI para ofrecer a sus clientes “una experiencia más inteligente, proactiva y totalmente personalizada”, y también para asistir a sus empleados con IA; mientras que Santander prepara un plan estratégico que incluye fuertes recortes de costos en paralelo a la adopción de soluciones de inteligencia artificial. Ninguno ha confirmado que vaya a reducir plantilla, como por otro lado es la tendencia del sector desde hace años.

Es defendible argumentar que, como en anteriores revoluciones tecnológicas, van a destruirse empleos, pero van a surgir otros, igual que desaparecieron tantos oficios a lo largo de la historia. Un factor tranquilizador es que la mayoría de los países desarrollados tienen cifras de desempleo históricamente bajas, y alguno roza el pleno empleo.

El año pasado, un informe del Foro de Davos le puso números: en un plazo de cinco años se crearán 170 millones de empleos y se destruirán 92 millones por el impacto de la IA. Es un pronóstico más optimista que el que señalan otras voces: serían casi dos empleos nuevos por cada uno perdido.

Los bancos, las aseguradoras y los bufetes de abogados son candidatos obvios para automatizar roles de nivel inicial.

¿La IA nos quitará el trabajo y nos dejará en el abismo? ¿O será verdad que permitirá que nos dediquemos a escuchar el piano y leer poesía como las élites del siglo XIX?

El reto está ahí y cada día es mayor, países como México empiezan a vivir el torbellino de la IA que llegó para quedarse, aunque aún no sepamos a dónde nos llevará.

fcrisanto00@yahoo.com.mx 

Twitter @fercrisanto 

Facebook: Fernando Crisanto

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Puebla, Pue- Durante 2025, Puebla logró reducir su tasa de desocupación hasta 1.5 por ciento, cifra inferior al promedio nacional de 2.4 por ciento, informó el Inegi. Este comportamiento posicionó al estado entre las entidades con menor desempleo; aun así, 48 mil poblanos continuaron sin trabajo al cierre del año.

Sin embargo, el mercado laboral poblano enfrentó fuertes retos estructurales. A nivel nacional, la informalidad laboral alcanzó 54.6 por ciento, una condición que también impacta de forma directa en Puebla. Miles de trabajadores carecen de prestaciones, contratos formales y acceso a servicios de salud.

Subocupación refleja debilidad salarial

Asimismo, la subocupación, que se ubicó en 6.2 por ciento a nivel país, evidenció la necesidad de laborar más horas para compensar la insuficiencia salarial. En Puebla, este fenómeno se asocia con la falta de empleos mejor remunerados y la persistente presión sobre los ingresos familiares.

Por ello, analistas consideran prioritario fortalecer la formalidad, mejorar los salarios y generar empleos de calidad para que la reducción del desempleo se traduzca en bienestar sostenido.

*ARD

Puebla, Pue. Puebla cerró diciembre de 2025 con un total de 655 mil 308 trabajadores asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), tras registrar una caída mensual de 17 mil 559 empleos respecto a noviembre.

De ese total de bajas, 14 mil 919 correspondieron a puestos permanentes, lo que representó la mayor pérdida de empleo para un mismo mes en los últimos 25 años.

La disminución registrada en diciembre prácticamente duplicó la observada en el mismo mes de 2024, cuando se reportó la salida de 8 mil 356 trabajadores que concluyeron su contrato, rescindieron su relación laboral o fueron separados de su empleo al tratarse de plazas eventuales, cifra que hasta entonces era la más alta en un cuarto de siglo.

Hasta noviembre de 2025, el sector patronal mantenía registrados ante el IMSS a 672 mil 867 puestos de trabajo netos en la entidad, el nivel más alto del que se tenga registro histórico, luego de que en ese mes se incorporaran 10 mil 68 nuevas plazas. No obstante, este máximo histórico quedó prácticamente anulado por la contracción observada en diciembre.

Con este resultado, al cierre de 2025 Puebla contabilizó 573 mil 35 trabajadores permanentes, apenas mil 288 más que los registrados al finalizar 2024, lo que evidencia un crecimiento marginal en este tipo de empleo.

En contraste, los empleos temporales urbanos sumaron 78 mil 273 plazas, lo que representó una reducción de 3 mil 346 puestos en comparación con noviembre de 2025 y una caída de 7 mil 306 respecto a diciembre del año previo.

Las bajas de empleo formal registradas en Puebla durante diciembre representaron el 5.47 por ciento del total nacional reportado por el IMSS.

Con información de Alma Méndez