CCE llama a Volkswagen y sindicato a evitar huelga en Puebla

Puebla, Pue- El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Puebla hizo un llamado urgente a la empresa Volkswagen de México y al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) para que alcancen un acuerdo que impida la huelga programada para las 11:00 horas del próximo lunes 18 de agosto.

El presidente del organismo, Héctor Sánchez Morales, expresó su confianza en que las negociaciones que se llevan a cabo este fin de semana permitan lograr un consenso que preserve la estabilidad económica del estado. Destacó que la demanda sindical de un 14% de incremento salarial rebasa los márgenes viables en el contexto económico actual.

“No se puede estirar la liga en una negociación así; los mercados internacionales han cambiado radicalmente y los aumentos no pueden superar un dígito”, advirtió.

Sánchez Morales recordó que la industria automotriz mexicana enfrenta presiones por las recientes medidas arancelarias impuestas por Estados Unidos, lo que en el pasado ocasionó cierres de plantas, como el registrado en Nissan Morelos.

Negociaciones trasladadas a la Ciudad de México

Desde el jueves, las conversaciones entre Volkswagen y el Sitiavw se llevan a cabo en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en la Ciudad de México, debido a la falta de un acuerdo en la revisión salarial. Hasta el momento, la empresa no ha presentado una propuesta formal, mientras que el sindicato mantiene firme su solicitud del 14% de aumento directo para los más de 7 mil obreros de la planta en Cuautlancingo, Puebla.

El emplazamiento a huelga vence el 18 de agosto a las 11:00 horas. Ante ello, el Sitiavw ya organiza guardias para una eventual colocación de banderas rojinegras en caso de no concretarse un arreglo.

Posibles escenarios

La Comisión Revisora del sindicato, encabezada por Hugo Tlalpan, tiene la facultad de aceptar, rechazar o prorrogar el emplazamiento sin necesidad de consultar directamente a los trabajadores, aunque podría convocar a una asamblea informativa no vinculante.

En 2024, el emplazamiento a huelga se prorrogó dos veces y finalmente, el 13 de septiembre, se aprobó un aumento de 7% al salario y 3.59% en prestaciones, junto con ajustes en el contrato colectivo.

Datos clave:

• Tipo de revisión: solo salarial.

• Incluye: porcentaje de aumento y su impacto en transporte, comedor y útiles escolares.

• Excluye: cláusulas y prestaciones específicas.

*ARD