Puebla eleva gasto en seguridad, pero certificación sigue rezagada

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El estado elevó gasto e infraestructura, pero la certificación integral sigue lejos de la media
Alma Méndez | 31 Agosto, 2026
Puebla eleva gasto en seguridad, pero certificación sigue rezagada

Puebla, Pue.- Aunque 86.5 por ciento de los policías estatales de Puebla tiene vigente una evaluación aprobatoria de control de confianza, sólo 31.7 por ciento cuenta con el Certificado Único Policial (CUP), una diferencia que exhibe el reto pendiente en materia de profesionalización.

De acuerdo con Pulso Puebla y datos del Censo Nacional de Seguridad Pública Federal y Estatal (CNSPF-E) 2026 del INEGI, la cobertura del CUP en la entidad se encuentra además lejos del promedio nacional de 61.4 por ciento.

La brecha ocurre mientras Puebla ha incrementado tanto el presupuesto destinado a seguridad como la infraestructura disponible durante los últimos años.

Hay una brecha de 54.8 puntos entre control de confianza y CUP

El contraste entre ambos indicadores es considerable.

Mientras 86.5 por ciento del personal estatal cuenta con una evaluación aprobatoria vigente de control de confianza, sólo 31.7 por ciento alcanzó la certificación integral mediante el CUP.

Entre ambos porcentajes existe una diferencia de 54.8 puntos porcentuales.


Certificación policial


El Certificado Único Policial requiere acreditar control de confianza, competencias básicas, evaluación del desempeño y formación inicial, por lo que aprobar únicamente uno de estos componentes no significa contar automáticamente con la certificación.

Los datos del Censo no permiten determinar cuál de los requisitos restantes explica por sí solo el rezago registrado en Puebla.

Formación inicial pasó de 580 ingresos a sólo siete

Otro de los datos que sobresale corresponde a los programas de formación inicial.

Durante 2024, Puebla reportó 580 ingresos a este tipo de preparación. Para 2025, la cifra descendió a sólo siete personas.

El comportamiento estatal contrasta con el observado a nivel nacional, donde los ingresos a formación inicial aumentaron de 7 mil 616 en 2024 a 8 mil 276 durante 2025, equivalente a un crecimiento de 8.7 por ciento.

El Censo no establece qué provocó la reducción registrada en Puebla, por lo que no es posible determinar si estuvo relacionada con procesos de reclutamiento, ajustes administrativos, cambios en la incorporación de personal o diferencias en el registro de información.

Presupuesto de seguridad creció 45.8% en cuatro años

El rezago en certificación ocurre al mismo tiempo que los recursos destinados a seguridad pública han aumentado.

Entre 2021 y 2025, el presupuesto ejercido pasó de 3 mil 430.6 millones a 5 mil 000.6 millones de pesos, lo que representa un crecimiento de 45.8 por ciento en términos corrientes.

Durante 2025, la institución estatal de seguridad pública reportó además 7 mil 308 personas adscritas.

La infraestructura también creció: de 51 unidades policiales en 2022 se pasó a 72 en 2025, un incremento de 41.2 por ciento.


Certificación policial


El número reportado supera al de entidades como Nuevo León, Jalisco, Guanajuato y Querétaro, aunque esta comparación debe tomarse con cautela debido a las diferencias entre capacidades institucionales y criterios utilizados para registrar la infraestructura.

Puebla tiene 0.8 policías por cada mil habitantes

Otro indicador muestra que Puebla dispone de 0.8 policías estatales por cada mil habitantes, frente al promedio nacional de 1.0.

Aunque la entidad supera en este rubro a Jalisco, Guanajuato y Querétaro, todavía permanece por debajo de la media nacional en disponibilidad de personal respecto de su población.

En composición de género, Puebla presenta un resultado superior al promedio: las mujeres representan 29.8 por ciento de la corporación, frente al 26.7 por ciento registrado a nivel nacional.

Corporación registró 302 renuncias durante 2025

Durante el mismo año se reportaron 302 renuncias dentro de la institución estatal de seguridad pública.

El Censo no identifica las razones de estas salidas, por lo que no permite atribuirlas directamente a salarios, condiciones laborales, capacitación o problemas de profesionalización.

Los indicadores muestran así un escenario contrastante: Puebla ha incrementado presupuesto, infraestructura y cobertura de control de confianza, pero mantiene una diferencia considerable respecto de la media nacional en Certificado Único Policial y registró una fuerte reducción en los ingresos a formación inicial.


 

*ARD

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