Movimiento Ciudadano impulsa en Puebla reducción de horas de trabajo

Movimiento Ciudadano impulsa en Puebla reducción de horas de trabajo

Fedrha Suriano propone reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en sectores públicos de Puebla, con descanso doble y gradualidad para el resto
Por Aurelia Navarro 10 Julio, 2025

Puebla, Pue. La diputada local Fedrha Suriano Corrales busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con dos días de descanso. La propuesta aplica únicamente a dos sectores de gobierno, con la finalidad de empezar a socializar el planteamiento y, posteriormente, abrirlo de manera general.

Para ello, la representante de Movimiento Ciudadano (MC), junto con su homólogo federal Juan Zavala Gutiérrez, reconocieron que la propuesta ya está en la Cámara de Diputados, donde se ha solicitado reformar los artículos 25 y 37 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Puebla, respectivamente.

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"No se afectará la economía", afirma MC

Zavala Gutiérrez afirmó: “Se necesita socializar la reducción a 40 horas de las jornadas laborales. Hay pocos derechos laborales, y es falso que bajar las horas provoque una caída en la economía. Esto forma parte de una agenda ciudadana. Morena hace propuestas de iniciativas que no lo son; **MC es la segunda fuerza a nivel nacional”.

Agregó que, por ahora, la propuesta contempla beneficiar a los trabajadores del Estado y del Ayuntamiento de Puebla, pero MC plantea aplicar la gradualidad, para comprobar que el planteamiento es funcional y, luego, llevarlo a otros sectores laborales, incluyendo fábricas, comercios, restaurantes y empresas de diversos rubros: micro, pequeñas y grandes empresas.

En ese sentido, Fedrha Suriano indicó: “La idea es que los trabajadores descansen más. Aquellos que no lo hagan, trabajen horas extra remuneradas, pero también se cuide el aspecto emocional, donde las personas tengan oportunidad de recuperar a sus familias.

Movimiento Ciudadano aclaró que el sector laboral es muy amplio. Por ello, hicieron un llamado a denunciar para que las empresas estén obligadas a cumplir, evitar despidos injustificados y prevenir la reducción de salarios, con el fin de que no haya un aparente quebranto financiero.

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*BC

 

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