¿Qué dice la ley sobre trabajar el Día del Trabajo? ¿Cuánto me deben pagar?

El 1 de mayo es considerado un día de descanso obligatorio en México, con motivo de la conmemoración del Día del Trabajo. Sin embargo, muchas personas deben presentarse a sus labores, especialmente en sectores como servicios, salud, seguridad y comercio.

Según el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que laboren en días festivos tienen derecho a recibir su salario diario más el doble, lo que se traduce en un pago triple por su jornada. Esto aplica siempre y cuando exista un acuerdo entre el empleador y el trabajador para cubrir estas fechas especiales.

Esta disposición busca reconocer el esfuerzo de quienes mantienen en marcha al país, incluso en días festivos, asegurando una compensación justa por su tiempo y compromiso.

Cálculo del pago por trabajar el 1 de mayo 2025

Para quienes laboren este 1 de mayo de 2025, el pago se calcula con base en el Salario Mínimo Diario Vigente. A continuación, dos ejemplos prácticos:

• Para el resto del país (salario mínimo general):
  $278.80 (salario base) x 2 = $557.60

  • $278.80 (por el día festivo) = $836.40 en total.

• Para quienes trabajan en la Zona Libre de la Frontera Norte:
  $419.88 (salario base) x 2 = $839.76

  • $419.88 (por el día festivo) = $1,259.64 en total.

Estos montos representan lo que legalmente debe pagarse por laborar durante un feriado oficial como el Día del Trabajo.

¿Qué hacer si no recibes el pago adecuado?

Si no se te otorga el pago doble por trabajar en un día festivo, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Este organismo ofrece asesoría legal gratuita y personalizada a los trabajadores que enfrenten irregularidades.

Puedes comunicarte a través de sus líneas telefónicas:
 800.717.29.42 y 800.911.78.77

Recuerda que es tu derecho recibir el pago justo por trabajar en días de descanso obligatorio, y las autoridades laborales están para respaldarte.

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