IMCO

Puebla, Pue.– El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) advirtió que el crecimiento económico proyectado por el Gobierno federal enfrenta un importante desafío: la falta de infraestructura eléctrica suficiente para abastecer la creciente demanda de energía en los próximos años.

Según el organismo, si México pretende cumplir la meta del Plan México de ubicarse entre las diez economías más grandes del mundo en 2030, será indispensable ampliar la capacidad de generación, transmisión y distribución de electricidad.

La demanda energética crecerá más de lo previsto

El IMCO explicó que el aumento de la actividad económica implica un mayor consumo de energía por parte de empresas, industrias y hogares.

No obstante, aseguró que la planeación actual del sistema eléctrico no contempla el nivel de crecimiento esperado, por lo que la demanda de electricidad en 2030 sería 10.1 por ciento superior a la estimada en el Plan de Desarrollo del Sector Eléctrico.

Esta diferencia refleja, según el instituto, que la infraestructura proyectada no sería suficiente para atender las necesidades del país en un escenario de mayor expansión económica.

Otro de los puntos señalados por el IMCO es el avance en las inversiones de la Comisión Federal de Electricidad (CFE).

El organismo indicó que la empresa pública ha ejercido solo una parte de los recursos autorizados para fortalecer la infraestructura eléctrica, principalmente en la red de transmisión, considerada esencial para transportar la energía hacia los centros de consumo.

Afirmó que acelerar estas inversiones será clave para evitar rezagos que afecten la competitividad nacional.

Fortalecer el sistema eléctrico, prioridad para México

El IMCO concluyó que garantizar un suministro confiable de electricidad será uno de los factores más importantes para impulsar la inversión, generar empleos y sostener el crecimiento económico.

Por ello, recomendó reforzar la infraestructura eléctrica como parte de una estrategia integral que permita responder a la creciente demanda energética y respaldar el desarrollo productivo del país durante los próximos años.

*ARD

La maternidad continúa representando uno de los principales factores de desigualdad económica y laboral para las mujeres en México, de acuerdo con un análisis elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad con motivo del Día de las Madres.

El estudio reveló que siete de cada diez mujeres mayores de 15 años son madres, proporción que también se refleja entre quienes participan en actividades económicas.

Durante 2025, aproximadamente 17.7 millones de mujeres combinaron el trabajo remunerado con las labores de cuidado; sin embargo, muchas enfrentaron menores ingresos, mayor informalidad y menos oportunidades laborales en comparación con los hombres.

Además, el organismo advirtió que la maternidad provoca una disminución en la participación laboral femenina, mientras que la paternidad suele generar el efecto contrario entre los hombres.

Mujeres dedican más tiempo al hogar y cuidados

De acuerdo con el IMCO, el 88 por ciento de las madres fuera de la fuerza laboral se dedica exclusivamente a actividades domésticas y de cuidado.

En contraste, únicamente el 17 por ciento de los padres en esa condición realiza labores del hogar de tiempo completo.

Asimismo, el reporte señala que muchas mujeres recurren al autoempleo o trabajos informales para equilibrar ingresos y cuidados familiares.

Entre las principales consecuencias laborales relacionadas con la maternidad destacan:

• Menores salarios
• Trabajo parcial
• Informalidad laboral
• Menos oportunidades de crecimiento
• Dificultad para acceder a empleos formales
• Reducción de ingresos tras tener hijos

El organismo explicó que esta situación se agrava cuando aumenta el número de hijos.



 

Madres con más hijos reciben menores ingresos

El estudio reveló que las madres con cinco hijos o más perciben ingresos 29 por ciento menores respecto a mujeres sin hijos.

Además, especialistas señalaron que muchos empleos mejor pagados exigen disponibilidad de tiempo, situación difícil para mujeres que también realizan tareas de cuidado.

Asimismo, el análisis indicó que la falta de esquemas flexibles continúa siendo una de las principales barreras para la permanencia laboral femenina.

Especialistas piden fortalecer políticas de cuidados

El IMCO consideró necesario fortalecer políticas públicas que permitan reducir las brechas laborales y económicas que enfrentan millones de madres en México.

Entre las acciones prioritarias destacan:

• Mayor acceso a guarderías
• Horarios laborales flexibles
• Licencias parentales equitativas
• Impulso al empleo formal femenino
• Programas de cuidados infantiles

Finalmente, especialistas coincidieron en que reconocer el trabajo de cuidados resulta fundamental para avanzar hacia una mayor igualdad laboral y económica en el país.

*ARD

Puebla, Pue.– A pesar de que el IMSS reportó un aumento en la creación de empleos formales durante el primer trimestre de 2026, diversos indicadores reflejan un deterioro en el mercado laboral en México, marcado por el crecimiento de la informalidad y la pérdida de estabilidad laboral.

Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el IMSS registró 258 mil 605 nuevos empleos formales entre enero y marzo. No obstante, la ENOE reportó una disminución de 227 mil 155 personas ocupadas en comparación con diciembre de 2025.

Mayor informalidad y menos prestaciones

Especialistas señalaron que el 88% de la caída en la ocupación se concentró en el sector formal, lo que implica que más personas trabajan sin acceso a seguridad social, vacaciones o cobertura médica.

Actualmente, la informalidad laboral en México alcanza cerca del 55%, mientras menos de la mitad de los trabajadores cuenta con un empleo formal. Esta situación representa un obstáculo para reducir la pobreza y fortalecer la competitividad del país.

Otro dato preocupante es la pérdida de patrones registrados ante el IMSS. Solo en marzo desaparecieron 28 mil 168 empleadores, una reducción anual de 2.7%.

Expertos consideran que esta tendencia refleja dificultades económicas para pequeños y medianos negocios, además de una menor capacidad para sostener empleos estables.

Brecha de género aumenta en el mercado laboral

El análisis también evidenció que las mujeres enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos formales. La tasa de informalidad femenina aumentó 1.7 puntos porcentuales en marzo, mientras que en hombres el incremento fue de 0.5 puntos.

De acuerdo con el IMCO, la falta de flexibilidad laboral y oportunidades limita el acceso de mujeres a empleos con prestaciones.

Finalmente, especialistas advirtieron que el país necesita fortalecer políticas públicas que impulsen la formalidad y mejoren las condiciones laborales para millones de trabajadores.

*ARD