Trabajadores de AUDI pretenden 20% de incremento salarial; el Sindicato ve dificultades
Puebla, Pue. Para este 2026, ser谩 dif铆cil que la empresa otorgue el 20 por ciento de incremento salarial que la clase trabajadora de Audi Puebla le est谩 solicitando.
Las primeras estimaciones, de acuerdo con los 煤ltimos comportamientos anuales, para este a帽o se podr铆a alcanzar entre un 8 y 12 por ciento de incremento, pero no el 20.
Sin caer en una huelga la estimaci贸n de un incremento estar铆a entre el 5 y 8 por ciento; bajo una presi贸n fuerte por parte de la clase trabajadora se estar铆a logrando entre un 8 y 12 por ciento.
Y en caso de que las cosas escalen a un punto m谩s dif铆cil donde se declare entrar a huelga el acuerdo pudiera ser entre un 10 y 14 por ciento aceptado, pero no se alcanzar谩 el 20 por ciento.
De esto, el secretario del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi M茅xico (Sitaudi), C茅sar Orta Briones, reconoci贸 que ser谩 dif铆cil el proceso para lograr el incremento salarial que se valor贸 en las asambleas que se realizaron este domingo 5 de abril.
Incluso se adelant贸 que esto podr铆a derivar en un emplazamiento a huelga, no obstante, ser谩 la Comisi贸n Revisora la que deber谩 iniciar ante las autoridades laborales federales el 16 de mayo la negociaci贸n.
Fechas decisivas
Despu茅s de esa fecha, tendr谩 que pasar un mes para alcanzar un acuerdo y evitar un conflicto laboral, a fin de que a m谩s tardar la revisi贸n venza el 16 de junio a las 11:00 horas.
Y sea entonces cuando se entre en el momento m谩s cr铆tico donde se cante el incremento salarial menor al 20 por ciento que est谩n pidiendo, a fin de no dar paso a la huelga, es justo en ese momento cuando los trabajadores deciden si paran o no actividades.
Ser谩 a m谩s tardar el 18 de junio de este 2026 cuando se conozca el resolutivo de que tan cuantioso ser谩 el incremento, si se respeta el 15 por ciento directo al salario y 5 por ciento en prestaciones.
Es as铆 como la l铆nea de tiempo marca que, en abril, se inicie con la petici贸n, la cual se acord贸 este domingo 5 de abril en asamblea, para mayo se da paso a la negociaci贸n entre la clase trabajadora y la empresa, para que en junio se llegue al acuerdo.
Cabe recordar que en el 2025 el escenario fue complicado, al final la revisi贸n salarial se realiz贸 con una petici贸n de 10 por ciento de aumento directo al salario, al final el acuerdo concluy贸 con un incremento de 5.3 por ciento y sin caer en huelga.
Mientras que, en el 2024, el incremento fue del 10.2 por ciento, pero con una huelga declarada.