Mercado laboral

M茅xico suma empleo, pero la informalidad rompe r茅cord con 34.1 millones

En julio, m谩s de un mill贸n de personas entraron a la informalidad y el empleo formal retrocedi贸.
Redacci贸n | 28 Agosto, 2026
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M茅xico cre贸 ocupaciones durante julio, pero el avance qued贸 concentrado en el trabajo informal. Mientras el n煤mero total de personas con empleo aument贸 en casi 671 mil frente a junio, m谩s de un mill贸n se incorporaron a actividades consideradas informales.

Los datos de la Encuesta Nacional de Ocupaci贸n y Empleo (ENOE) muestran que la poblaci贸n ocupada lleg贸 a 60 millones 756 mil 805 personas, pero dentro de ese universo la informalidad alcanz贸 un m谩ximo de 34 millones 143 mil trabajadores.

El contraste es fuerte: entre junio y julio, las ocupaciones informales aumentaron en 1 mill贸n 83 mil 880 personas, mientras las formales disminuyeron en 412 mil 889.

 

Informalidad laboral sube a 56.2% en M茅xico

Con ese movimiento, la tasa de informalidad laboral lleg贸 a 56.2 por ciento, frente al 55 por ciento registrado un mes antes.

Esto significa que m谩s de la mitad de las personas que trabajan en M茅xico se encuentran bajo alguna modalidad de informalidad laboral, ya sea porque laboran en negocios no registrados o porque, aun trabajando para unidades econ贸micas formales, carecen de seguridad social o de una relaci贸n laboral reconocida.

El nivel de julio representa adem谩s la proporci贸n m谩s alta desde finales de 2021.

La cifra no debe confundirse con el n煤mero de personas que trabajan espec铆ficamente en el llamado sector informal. Esa categor铆a alcanz贸 aproximadamente 18.9 millones de trabajadores, equivalentes al 31.1 por ciento de la poblaci贸n ocupada.

 

M谩s informalidad que nuevos empleos durante julio

La comparaci贸n mensual muestra con claridad hacia d贸nde se desplaz贸 el mercado laboral.

M茅xico agreg贸 670 mil 991 personas ocupadas durante julio, pero la informalidad aument贸 en m谩s de un mill贸n. La diferencia se explica porque el crecimiento informal coincidi贸 con una reducci贸n superior a 412 mil trabajadores dentro de ocupaciones formales.

En otras palabras, una parte de quienes encontraron trabajo lo hizo bajo condiciones informales, mientras otra parte de la ocupaci贸n formal desapareci贸 durante el mismo periodo.

El resultado dej贸 aproximadamente 26.6 millones de trabajadores dentro de la formalidad, frente a los 34.1 millones que ya se encontraban en alguna modalidad informal.

 

 

La informalidad sostiene el crecimiento del empleo en 2026

El deterioro se observa con mayor claridad cuando se revisan los primeros siete meses del a帽o.

Entre el cierre de 2025 y julio de 2026, la poblaci贸n ocupada de M茅xico aument贸 en 377 mil 764 personas.

Durante ese mismo periodo, sin embargo, la informalidad incorpor贸 1 mill贸n 154 mil 265 trabajadores, mientras la ocupaci贸n formal perdi贸 776 mil 501 personas.

Esto significa que el crecimiento neto del empleo acumulado durante 2026 ha sido sostenido completamente por ocupaciones informales.

Sin ese incremento, M茅xico habr铆a cerrado los primeros siete meses del a帽o con una reducci贸n neta del n煤mero de personas ocupadas.

 

M茅xico tiene poco desempleo, pero trabajos m谩s precarios

La tasa de desocupaci贸n se mantuvo relativamente baja. En julio fue de 2.9 por ciento, con alrededor de 1.8 millones de personas sin trabajo.

Ese dato, por s铆 solo, no refleja el deterioro que atraviesa la estructura laboral.

Otro indicador de la ENOE muestra que la tasa de condiciones cr铆ticas de ocupaci贸n aument贸 a 38.9 por ciento, desde 37.3 por ciento registrado un a帽o antes.

Esta medici贸n considera combinaciones desfavorables entre jornadas laborales e ingresos, como personas que trabajan pocas horas porque no encuentran m谩s empleo o aquellas que laboran jornadas extensas a cambio de remuneraciones reducidas.

As铆, M茅xico mantiene una tasa de desempleo baja al mismo tiempo que aumenta la proporci贸n de trabajadores con empleos informales o condiciones laborales desfavorables.

 

 

Tambi茅n crece el trabajo por cuenta propia

Durante julio, alrededor de 13.6 millones de personas trabajaron por cuenta propia, equivalentes al 22.4 por ciento de la poblaci贸n ocupada.

En comparaci贸n con junio, este grupo aument贸 en aproximadamente 486 mil trabajadores.

El trabajo independiente no implica autom谩ticamente informalidad, pero su crecimiento coincide con un mercado donde las ocupaciones formales han perdido terreno y cada vez m谩s personas encuentran alternativas laborales fuera de relaciones tradicionales de contrataci贸n.

 

Construcci贸n fue el sector que m谩s trabajadores sum贸

La construcci贸n destac贸 entre las actividades econ贸micas con mayor crecimiento.

El sector alcanz贸 aproximadamente 5.28 millones de trabajadores, cerca de 523 mil m谩s que un a帽o atr谩s.

En contraste, las actividades relacionadas con agricultura, ganader铆a, silvicultura, caza y pesca perdieron alrededor de 279 mil ocupados frente a julio de 2025.

Los servicios profesionales, financieros y corporativos tambi茅n registraron una disminuci贸n cercana a 190 mil trabajadores.

El mercado laboral mexicano sigue mostrando capacidad para incorporar personas, pero el desaf铆o ya no se limita a cu谩ntos empleos existen, sino bajo qu茅 condiciones se est谩n generando.

Con 34.1 millones de trabajadores informales, una tasa de informalidad de 56.2 por ciento y una p茅rdida acumulada de ocupaci贸n formal durante 2026, la principal se帽al de julio est谩 en la calidad del empleo que est谩 absorbiendo a la poblaci贸n mexicana.

 

 

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Puebla pierde m谩s de mil 500 empleos formales en mayo; campo impacta cifras del IMSS

Puebla perdi贸 mil 512 empleos formales en mayo de 2026; el sector agropecuario fue uno de los principales factores del retroceso
Alma M茅ndez | 10 Junio, 2026
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Puebla, Pue.- El mercado laboral de Puebla registr贸 un retroceso durante mayo de 2026, luego de perder mil 512 empleos formales, cifra que representa el 20 por ciento de las plazas generadas durante los primeros cuatro meses del a帽o.

Con este ajuste, el n煤mero de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) descendi贸 a 661 mil 421 personas, por debajo del m谩ximo hist贸rico alcanzado en abril, cuando se contabilizaron 662 mil 933 registros.

Sector agropecuario explica la ca铆da

De acuerdo con los datos disponibles, la disminuci贸n mensual estuvo vinculada principalmente con factores estacionales que afectan al sector agropecuario. Mayo coincide con el t茅rmino de diversos ciclos de siembra y cosecha, lo que provoca la conclusi贸n de contratos temporales.

En consecuencia, se perdieron mil 267 empleos eventuales en el campo y otros 365 puestos temporales en zonas urbanas. En contraste, 煤nicamente se generaron 120 plazas permanentes.

A pesar del retroceso, la entidad acumula 6 mil 113 nuevos empleos formales en lo que va del a帽o. Adem谩s, el 97 por ciento de estas plazas corresponden a contratos permanentes con acceso a prestaciones de ley, seguridad social, vacaciones y cr茅ditos para vivienda.

Sin embargo, la recuperaci贸n laboral todav铆a es limitada, pues las nuevas contrataciones apenas compensan el 34.8 por ciento de los 17 mil 559 empleos perdidos en diciembre de 2025.

Crecimiento anual sigue siendo m铆nimo

Asimismo, en comparaci贸n con mayo de 2025, Puebla registr贸 un incremento de apenas 518 empleos, equivalente a un crecimiento anual de 0.1 por ciento.

Actualmente, la entidad concentra el 3 por ciento del empleo formal nacional, en un escenario donde M茅xico super贸 los 22.7 millones de trabajadores registrados ante el IMSS.

*ARD

Crece el outplacement en M茅xico por cambios laborales y p茅rdida de confianza

El outplacement crece en M茅xico como herramienta de apoyo laboral ante despidos, transformaci贸n digital y p茅rdida de confianza en empresas
Alma M茅ndez | 21 Mayo, 2026
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Puebla, Pue.- La disminuci贸n de confianza entre trabajadores y empleadores ha provocado un crecimiento del outplacement como estrategia de apoyo en procesos de transici贸n laboral y desvinculaci贸n profesional.

Seg煤n Talent Solutions Right Management M茅xico, el 68 por ciento de los trabajadores a nivel mundial considera que la confianza hacia sus empleadores disminuy贸 en los 煤ltimos a帽os, situaci贸n que modific贸 la manera en que las empresas manejan los cambios internos.

En el caso de M茅xico, el 62 por ciento de los trabajadores manifest贸 sentirse seguro de encontrar un nuevo empleo durante los pr贸ximos seis meses, reflejando una mayor capacidad de adaptaci贸n a las nuevas exigencias del mercado laboral.

Transiciones laborales forman parte del nuevo entorno

El director de Talent Solutions Right Management M茅xico, Jos茅 Luis Aguilera, explic贸 que las transiciones laborales forman parte natural del ciclo profesional, particularmente en un contexto marcado por la transformaci贸n digital y la evoluci贸n constante de habilidades.

El especialista indic贸 que el reto actual consiste en acompa帽ar estos procesos de manera responsable, ayudando a las personas a reconstruir su camino profesional con confianza y una visi贸n clara de futuro.

Por su parte, ManpowerGroup subray贸 que las compa帽铆as son evaluadas no solo por atraer talento, sino tambi茅n por la forma en que realizan despidos o reestructuras internas.

Especialistas coincidieron en que una desvinculaci贸n mal ejecutada puede afectar la confianza de los equipos de trabajo, deteriorar el clima organizacional y perjudicar la reputaci贸n de las empresas.

Empresas fortalecen estrategias de transici贸n laboral

Actualmente, el outplacement moderno incluye acompa帽amiento emocional, an谩lisis del mercado laboral, capacitaci贸n de habilidades y redefinici贸n de carrera, herramientas que permiten a las personas enfrentar con mayor claridad los cambios laborales.

Adem谩s, Talent Solutions Right Management M茅xico destac贸 que las organizaciones que implementan procesos estructurados de transici贸n laboral logran fortalecer la confianza interna y construir entornos corporativos m谩s resilientes.

Frente a los cambios acelerados en los modelos de trabajo, especialistas consideraron que las transiciones laborales continuar谩n siendo parte natural del entorno profesional. Por ello, insistieron en que las empresas deben fortalecer estrategias de acompa帽amiento humano para mejorar las relaciones laborales y cuidar su reputaci贸n corporativa.

*ARD

M谩s de 2 millones de poblanos con vida laboral informal; un 43.5% enfrenta condiciones cr铆ticas

Inegi reporta que Puebla tiene m谩s de 3 millones de ocupados, pero 43.5% enfrenta condiciones cr铆ticas de empleo
Alma M茅ndez | 24 Febrero, 2026
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Puebla, Pue. De acuerdo con la Encuesta Trimestral de Ocupaci贸n y Empleo elaborada por el Instituto Nacional de Estad铆stica y Geograf铆a (Inegi) y la Secretar铆a del Trabajo y Previsi贸n Social (STPS), en Puebla hay 3 millones 101 mil 352 personas ocupadas, lo que posiciona a la entidad como el quinto mercado laboral m谩s grande del pa铆s.

No obstante, el 43.5 por ciento de los trabajadores se encuentra en condiciones cr铆ticas de ocupaci贸n, proporci贸n superior al promedio nacional de 34.2 por ciento. A nivel pa铆s, esta situaci贸n implica que m谩s de 20 millones 446 mil mexicanos obtienen ingresos insuficientes a trav茅s de su empleo para garantizar su subsistencia.

 

Vida laboral en la informalidad

En cuanto a la informalidad laboral, en Puebla el 72.1 por ciento de la poblaci贸n ocupada trabaja en este sector, lo que representa m谩s de 2 millones 236 mil personas.

Este indicador coloca al estado s贸lo por debajo de Oaxaca, Guerrero y Chiapas, entidades que reportan niveles de informalidad de 80.1, 75.7 y 74.9 por ciento, respectivamente, entre trabajadores que carecen de seguridad social a trav茅s de su empleo.

Adem谩s, el 36.6 por ciento de las personas ocupadas en Puebla se desempe帽a espec铆ficamente en el sector informal de la econom铆a, lo que equivale a m谩s de un mill贸n 135 mil trabajadores) y la Secretar铆a del Trabajo y Previsi贸n Social (STPS), en Puebla hay 3 millones 101 mil 352 personas ocupadas, lo que posiciona a la entidad como el quinto mercado laboral m谩s grande del pa铆s.

 

Condiciones cr铆ticas 

No obstante, el 43.5 por ciento de los trabajadores se encuentra en condiciones cr铆ticas de ocupaci贸n, proporci贸n superior al promedio nacional de 34.2 por ciento. 

A nivel pa铆s, esta situaci贸n implica que m谩s de 20 millones 446 mil mexicanos obtienen ingresos insuficientes a trav茅s de su empleo para garantizar su subsistencia.

En cuanto a la informalidad laboral en Puebla, el 72.1 por ciento de la poblaci贸n ocupada trabaja en este sector, lo que representa m谩s de 2 millones 236 mil personas.

Este indicador coloca al estado s贸lo por debajo de Oaxaca, Guerrero y Chiapas, entidades que reportan niveles de informalidad de 80.1, 75.7 y 74.9 por ciento, respectivamente, entre trabajadores que carecen de seguridad social a trav茅s de su empleo.

Adem谩s, el 36.6 por ciento de las personas ocupadas en Puebla se desempe帽an espec铆ficamente en el sector informal de la econom铆a, lo que equivale a m谩s de un mill贸n 135 mil trabajadores.

*ARD