Empleo en Puebla

Puebla, Pue- El observatorio Pulso Puebla, impulsado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), trabaja junto con el Gobierno del Estado para elaborar estrategias que ayuden a reducir la informalidad laboral, luego de que alrededor del 70 por ciento de los trabajadores poblanos desempeñan sus actividades fuera de la formalidad.

El presidente del CCE, Juan Pablo Cisneros Madrid, explicó que este organismo analiza información respaldada por datos oficiales con el propósito de generar políticas públicas que favorezcan el crecimiento económico y la generación de empleos con prestaciones.

Analizan mejores prácticas para Puebla

Como parte de este proyecto, especialistas mantienen reuniones con la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo para revisar incentivos relacionados con el Impuesto Sobre Nómina (ISN). El empresario aclaró que no se plantea modificar el impuesto, sino evaluar modelos exitosos implementados en otras entidades con menores índices de informalidad.

Además, recordó que Pulso Puebla está conformado por universidades, sindicatos, cámaras empresariales y organizaciones civiles, las cuales validan información de fuentes oficiales como el INEGI antes de su difusión.

El organismo adelantó que a finales de agosto presentará un estudio con recomendaciones para fortalecer el empleo formal en Puebla, elevar la competitividad y contribuir al desarrollo económico de la entidad.

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Puebla, Pue. La industria de exportación en Puebla registró un retroceso importante durante abril de 2026, al perder 760 empleos formales dentro del programa IMMEX, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

La plantilla laboral del sector se ubicó en 76 mil 553 trabajadores, lo que representa una disminución de 0.98 por ciento en comparación con el mismo mes del año anterior.

Asimismo, el nivel de empleo se acerca a cifras observadas en 2020, cuando la actividad económica se vio fuertemente afectada por la emergencia sanitaria.

Además de la pérdida de empleos, Puebla reportó el cierre o baja de 11 establecimientos IMMEX, lo que redujo el total de unidades en operación de 180 a 169.

Este ajuste refleja una contracción en la capacidad productiva del sector exportador en la entidad, que depende en gran medida de la industria manufacturera.

En consecuencia, el estado mantiene una participación del 2.5 por ciento del total nacional de empresas IMMEX, que asciende a 6 mil 523 establecimientos.

Impacto también a nivel nacional

Por otra parte, el comportamiento negativo no se limitó a Puebla. A nivel nacional, el empleo en empresas IMMEX disminuyó 1.6 por ciento anual, mientras que las horas trabajadas cayeron 0.5 por ciento, de acuerdo con el mismo reporte del Inegi.

Este panorama refleja una desaceleración en el sector exportador mexicano, que comienza a mostrar menor dinamismo en diversas regiones del país.

En este contexto, especialistas señalan que la reducción de empleos y el cierre de plantas podrían estar asociados a ajustes en la demanda internacional y reestructuras internas de la industria manufacturera.

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Puebla, Pue.- Aunque las exportaciones y el valor de ventas aumentaron en la Industria Maquiladora, Manufacturera y de Servicios de Exportación (IMMEX), el empleo en Puebla registró una caída durante el primer cuatrimestre de 2026, de acuerdo con el INEGI.

El personal ocupado en este sector pasó de 77 mil 313 trabajadores en 2025 a 76 mil 153 en el mismo periodo de 2026, lo que representa una disminución de mil 160 plazas laborales en la entidad.

Exportaciones impulsan ingresos, pero no el empleo

Las exportaciones de las empresas IMMEX crecieron 9.21 por ciento, consolidándose como el principal motor del sector. Este crecimiento permitió que el valor total de ventas alcanzara los 129 mil 578.8 millones de pesos.

Sin embargo, el mercado interno registró una caída de 6.38 por ciento, lo que refleja una menor demanda nacional y una mayor dependencia de los mercados internacionales.

El número de establecimientos IMMEX también disminuyó, al pasar de 175 a 169 empresas en la entidad, lo que confirma una contracción en la estructura del sector.

Este ajuste se da en un contexto donde las compañías priorizan la eficiencia operativa y las exportaciones, reduciendo su impacto en la generación de empleo local.

Un sector con crecimiento desigual

Finalmente, el comportamiento del IMMEX en Puebla muestra un crecimiento desigual, donde los ingresos aumentan, pero la generación de empleos se debilita, reflejando retos para la economía estatal.

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Puebla, Pue.- El estado de Puebla registró un aumento en el empleo formal durante abril de 2026 al generar 3 mil 651 nuevos puestos afiliados al IMSS, de acuerdo con cifras oficiales del organismo federal.

Con ello, la entidad acumuló 7 mil 625 empleos creados entre enero y abril, alcanzando un total de 662 mil 933 trabajadores asegurados.

Además, Puebla logró ubicarse en el lugar 12 nacional por número de trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Recuperación laboral todavía es parcial

A pesar del crecimiento registrado en los últimos meses, la entidad todavía no recupera las cifras históricas alcanzadas en noviembre de 2025, cuando existían 672 mil 867 trabajadores afiliados.

Actualmente, aún faltan 9 mil 934 empleos para alcanzar ese nivel, luego de la pérdida de 17 mil 559 plazas reportadas durante diciembre del año pasado.

Asimismo, abril se posicionó como el segundo mejor mes del año en generación de empleo formal, únicamente por debajo de marzo.

A nivel nacional, el IMSS informó que México alcanzó más de 22 millones de trabajadores afiliados, consolidando uno de los mejores registros históricos para un mes de abril.

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Puebla, Pue- La Feria de Empleo 2026 en Puebla reunió a decenas de empresas en la Plaza de San Jerónimo Caleras, donde se ofertaron 80 vacantes que sumaron 825 plazas laborales. Los salarios ofrecidos variaron entre 9 mil 582 y 57 mil 200 pesos mensuales, lo que permitió atraer perfiles diversos.

El secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, subrayó que la variedad salarial responde a la demanda actual del mercado. Asimismo, aseguró que la confianza del sector empresarial en el talento poblano fortalece la generación de empleos formales en la entidad.

Más plazas activas y baja desocupación

De acuerdo con el funcionario, el estado mantiene más de 2 mil 700 plazas activas en bolsa de trabajo. Por lo tanto, el dinamismo económico de Puebla continúa estable.

También indicó que la tasa de desocupación nacional se sitúa cerca del 3 por ciento. En consecuencia, enfatizó la importancia de reforzar la capacitación y la vinculación para cubrir puestos técnicos y especializados que requieren las empresas.

Empresas que ofertaron vacantes

Durante la jornada participaron Autobuses Estrella Roja, GNP Seguros, Mercado Libre y el Servicio de Protección Federal, entre otras.

Así, la Primera Feria de Empleo 2026 fortaleció la vinculación entre empleadores y buscadores de trabajo, consolidando un entorno favorable para el crecimiento laboral en Puebla.

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Puebla, Pue.- El próximo 11 de febrero, el Centro de Convenciones de Puebla será sede de la quinta Feria del Empleo, que se llevará a cabo en un horario de 9:00 a 14:00 horas, informó el titular de la Secretaría de Economía y Turismo del Ayuntamiento de Puebla, Jaime Oropeza Casas.

Vinculación directa y acceso gratuito

El funcionario municipal señaló que esta es la primera edición del año y mantiene un enfoque de vinculación directa entre empresas y personas que buscan una oportunidad laboral. Para facilitar el acceso, las autoridades establecieron que la entrada será gratuita, lo que permitirá una mayor participación ciudadana.

Jaime Oropeza destacó que los salarios ofertados van desde el salario mínimo hasta 50 mil pesos mensuales, con procesos avalados por el gobierno municipal para garantizar la legalidad en la contratación. Además, se contemplan vacantes para personas con discapacidad, adultos mayores, mujeres y jóvenes con nivel bachillerato. De igual forma, se incluyen aspirantes para la Secretaría de Seguridad Ciudadana, la Guardia Nacional y diversas empresas de seguridad privada.

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Puebla, Pue.- Al cierre de octubre de 2025, Puebla contabilizó 662 mil 799 empleos formales registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), luego de sumar casi 5 mil nuevos puestos en un solo mes. Este crecimiento mensual refuerza la recuperación del empleo con seguridad social en el estado.

La composición del empleo formal refleja una mayor participación masculina. De acuerdo con los datos disponibles, 406 mil 905 hombres cuentan con empleo formal, frente a 258 mil 627 mujeres, lo que representa una distribución aproximada de 61 por ciento para hombres y 39 por ciento para mujeres. Aunque la presencia femenina es relevante, la brecha de género continúa siendo evidente.

Salarios por debajo de la media nacional

El salario base de cotización promedio en Puebla se ubicó en 545.64 pesos diarios, cifra que se mantiene por debajo del promedio nacional. No obstante, al analizar por sexo, los hombres perciben en promedio 577.24 pesos diarios, mientras que las mujeres reciben 496.60 pesos, una diferencia cercana al 14 por ciento.

Otro aspecto relevante es la concentración del ingreso. Casi 45 por ciento de los trabajadores formales gana entre dos y tres salarios mínimos diarios, equivalentes a un rango de 557.60 a 836.40 pesos. Esta situación confirma que la mayor parte del empleo formal se encuentra en niveles salariales bajos a medios.

Sectores clave en la generación de empleo

Cinco sectores productivos concentran la mayor parte del empleo formal en Puebla. La industria de la transformación lidera con 188 mil 942 puestos, seguida por el comercio, con 164 mil 607. En tercer lugar se encuentran los servicios para empresas, personas y hogares, con 123 mil 362 empleos. Les siguen los servicios sociales y comunales, con 65 mil 537, y la construcción, con 49 mil 810 puestos.

Finalmente, aunque el crecimiento del empleo formal representa una señal positiva para la economía estatal, analistas subrayan que el reto principal sigue siendo mejorar los niveles salariales, reducir la brecha de género y fortalecer la calidad del empleo, a fin de que el avance se traduzca en mejores condiciones de vida para la población trabajadora.

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