Puebla, Pue. El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Logística Sesé México (Sutelsm), Enrique Chávez Galán, informó que ya quedó instalada una mesa permanente de diálogo entre la representación sindical, la empresa y las autoridades laborales, la cual sesionará todos los lunes para dar seguimiento a las demandas de los trabajadores.

La apertura de estas negociaciones se logró luego de que la movilización convocada por el sindicato el pasado 28 de mayo derivara en acuerdos preliminares con la empresa, con la mediación de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo del estado.

Previo a la protesta, el Sutelsm había denunciado presuntas amenazas y presiones hacia trabajadores para obligarlos a realizar horas extras y desalentar su participación en la manifestación. 

De acuerdo con la organización sindical, algunos supervisores y personal del área de Recursos Humanos habrían advertido sobre posibles descuentos salariales, sanciones e incluso despidos.

Chávez Galán explicó que, aunque varios empleados acudieron al punto de reunión previsto para la protesta, para ese momento ya existían avances en las negociaciones. 

Diálogo y apertura

Destacó que la intervención del secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, permitió establecer un canal de comunicación con la empresa y atender las principales inquietudes del gremio.

Entre los primeros acuerdos alcanzados se encuentra el inicio del descuento de cuotas sindicales para los trabajadores afiliados al Sutelsm, una de las solicitudes planteadas en el pliego petitorio.

Además, la empresa entregó al sindicato la carátula y documentación correspondiente al reparto de utilidades del ejercicio fiscal 2025 para su revisión.

El dirigente sindical señaló que actualmente se analiza la información proporcionada y advirtió que, en caso de encontrar inconsistencias, se procederá a presentar las impugnaciones legales correspondientes.

Durante la primera mesa de trabajo también se abordaron los temas relacionados con las utilidades y las cuotas sindicales. Para las siguientes reuniones quedó pendiente la discusión sobre las jornadas laborales y la eliminación del denominado "banco de horas", esquema que los trabajadores consideran contrario a lo establecido por la legislación laboral.

"Lo único que estamos solicitando es el cumplimiento de los derechos que marca la ley. No pedimos más ni menos que lo justo para los trabajadores", afirmó Chávez Galán.