Puebla, Pue. La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales será un reto para las empresas de Puebla, advirtió el Colegio de Contadores Públicos del Estado de Puebla. La reforma se aplicará de manera gradual entre 2027 y 2030, con el objetivo de mantener el salario y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Ajustes empresariales y tecnológicos ante el cambio
Rosa Huepa Onofre, vicepresidenta del Colegio, indicó que las empresas deberán optimizar procesos, aumentar la productividad e incorporar tecnología, para adaptarse al nuevo marco legal sin generar costos adicionales.
Entre los cambios se incluye el registro electrónico de asistencia, mayor control del tiempo extra y la reorganización de turnos y cargas laborales.
Beneficios para trabajadores formales y propuestas fiscales
José Darío Zamorano Mendoza, presidente del Colegio, destacó que los beneficios de la reforma laboral aplicarán principalmente a trabajadores formales, pese a que en Puebla siete de cada diez personas trabajan en la informalidad, según el INEGI.
Además, se propusieron incentivos fiscales, como la deducibilidad total de prestaciones exentas, para minimizar el impacto económico y garantizar la adaptación de las empresas a la nueva legislación laboral.
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