PTU

Puebla, Pue. Trabajadores de la planta de Danone y Bonafont en Cuautlancingo detuvieron actividades tras manifestar su inconformidad por el reparto de utilidades, al considerar que los pagos fueron insuficientes frente al esfuerzo realizado durante el último año.

El paro laboral inició en la junta auxiliar de Sanctórum, donde los empleados exigieron transparencia en el cálculo de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

Paro laboral por inconformidad en utilidades

Los trabajadores indicaron que los montos recibidos no corresponden a los resultados de la empresa ni a las largas jornadas laborales que han cumplido.

Explicaron que algunos recibieron apenas 293 pesos, mientras que otros con mayor antigüedad percibieron cerca de mil pesos.

Acusan irregularidades y presión interna

Los inconformes también denunciaron posibles represalias por sumarse a la protesta y cuestionaron el papel del sindicato, al considerar que no ha defendido sus derechos.

La protesta evidenció tensiones internas en la planta y exigencias de mayor claridad en el reparto de utilidades.

*BC

Puebla, Pue.- El reparto de utilidades (PTU) correspondiente a 2026 presenta novedades importantes, especialmente con la inclusión de trabajadores de plataformas digitales. Así lo explicó Rosa Huepa Onofre, quien detalló los plazos y requisitos para este beneficio.

Los trabajadores de empresas deberán recibir su PTU antes del 30 de mayo, mientras que quienes laboran para personas físicas tendrán como fecha límite el 29 de junio.

Por primera vez, los trabajadores de plataformas digitales serán considerados dentro de este derecho, conforme a la Ley Federal del Trabajo.

En este esquema, el cálculo se realizará con base en horas trabajadas. Para acceder a este beneficio, los empleados deberán haber acumulado al menos 280 horas durante el periodo fiscal.

Riesgos para empresas que no cumplan

Huepa Onofre advirtió que el incumplimiento puede generar sanciones severas. Las multas establecidas en la ley pueden alcanzar hasta 5,000 UMAs, lo que representa cientos de miles de pesos por trabajador.

Además, estas sanciones podrían superar el monto original de la prestación, lo que incrementa el impacto económico para las empresas.

Los trabajadores pueden denunciar el incumplimiento a través de la plataforma digital de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Asimismo, las autoridades pueden realizar inspecciones y solicitar documentación que compruebe el pago, incluyendo registros bancarios y actas internas.

Participación del SAT y otras instituciones

El Servicio de Administración Tributaria será el encargado de revisar la base fiscal utilizada para calcular la PTU.

Finalmente, especialistas indicaron que este año será decisivo para evaluar la implementación de estas nuevas disposiciones en plataformas digitales.

*ARD