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Puebla, Pue., .- El Gobierno de la Ciudad, que encabeza el alcalde Pepe Chedraui, en coordinación con la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Puebla (CANACO), realizó el encuentro “Certeza Preventiva: Clasificación de Riesgos y Redes de Ayuda Mutua”, un espacio para fortalecer las capacidades preventivas y de respuesta de representantes de la industria, el comercio y los servicios.

A través de estas acciones conjuntas, el Gobierno de la Ciudad continúa fortaleciendo la cultura de prevención, seguridad y gestión integral de riesgos en beneficio del sector empresarial y la ciudadanía.

Durante la jornada se desarrollaron las ponencias “De la Protección Civil a la Gestión de Riesgos”, “Autodeterminación de Riesgo” y “La Importancia de la Ayuda Mutua en la Industria”, temas enfocados en impulsar mecanismos de prevención, identificación de riesgos y acciones coordinadas que contribuyan a reducir vulnerabilidades en los entornos laborales y productivos.

En este contexto, se señaló que la relación entre el sector privado y la administración pública en materia de Protección Civil se desarrolló durante años mediante procedimientos y criterios para la clasificación de riesgos de los establecimientos. Ante ello, el Gobierno de la Ciudad impulsa medidas de simplificación administrativa y mejora regulatoria, mediante criterios técnicos para la clasificación de giros de bajo y alto riesgo, con el objetivo de brindar mayor claridad y certeza jurídica a las y los propietarios de establecimientos.

Estas acciones reflejan el compromiso del Gobierno de Pepe Chedraui por consolidar un gobierno eficiente, cercano y moderno, que facilite el cumplimiento de las obligaciones en materia de Protección Civil. Con ello, se fortalece la transición de un modelo reactivo hacia una visión integral de gestión de riesgos, enfocada en la prevención, la identificación de vulnerabilidades y la construcción de entornos más seguros y resilientes para todas y todos.

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Puebla, Pue. La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales será un reto para las empresas de Puebla, advirtió el Colegio de Contadores Públicos del Estado de Puebla. La reforma se aplicará de manera gradual entre 2027 y 2030, con el objetivo de mantener el salario y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Ajustes empresariales y tecnológicos ante el cambio

Rosa Huepa Onofre, vicepresidenta del Colegio, indicó que las empresas deberán optimizar procesos, aumentar la productividad e incorporar tecnología, para adaptarse al nuevo marco legal sin generar costos adicionales.

Entre los cambios se incluye el registro electrónico de asistencia, mayor control del tiempo extra y la reorganización de turnos y cargas laborales.

Beneficios para trabajadores formales y propuestas fiscales

José Darío Zamorano Mendoza, presidente del Colegio, destacó que los beneficios de la reforma laboral aplicarán principalmente a trabajadores formales, pese a que en Puebla siete de cada diez personas trabajan en la informalidad, según el INEGI.

Además, se propusieron incentivos fiscales, como la deducibilidad total de prestaciones exentas, para minimizar el impacto económico y garantizar la adaptación de las empresas a la nueva legislación laboral.

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