Empresarios llaman a evitar huelga en Volkswagen y proteger empleos
Puebla, Pue.- El sector empresarial poblano pidió a Volkswagen de México y al SITIAVW mantener abierta la negociación y alcanzar un acuerdo que evite una huelga, ante las repercusiones que una suspensión de actividades podría generar entre proveedores, trabajadores y empresas ligadas a la industria automotriz.
A unas horas de que se acerque el plazo para definir la negociación laboral, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y Coparmex Puebla coincidieron en que ambas partes deben privilegiar el diálogo y encontrar un equilibrio entre mejores condiciones laborales y la competitividad de la planta.
CCE pide cuidar empleos y competitividad de Volkswagen
El presidente del CCE Puebla, Juan Pablo Cisneros Madrid, pidió al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) y a Volkswagen encontrar un punto de coincidencia.
Indicó que cualquier acuerdo deberá permitir una mejora para los trabajadores, pero también garantizar que la empresa mantenga condiciones para seguir operando, invirtiendo y generando empleos en Puebla.
“Invitamos a que haya un diálogo responsable en donde se generen condiciones de mejora para el sector laboral, pero también queremos una empresa que siga siendo competitiva. Lo que no le conviene a Puebla es una planta automotriz que no sea competitiva o una posible suspensión de operaciones”, afirmó.
Cisneros Madrid evitó fijar una postura sobre cuál debería ser el porcentaje de incremento acordado y sostuvo que corresponde a empresa y sindicato alcanzar una solución que resulte viable para ambos.
Una huelga tendría efectos más allá de la planta
El dirigente empresarial advirtió que una eventual huelga en Volkswagen tendría consecuencias que no se limitarían a la armadora.
La interrupción de operaciones alcanzaría a proveedores, empresas de la cadena de suministro y negocios vinculados con Volkswagen, debido al peso que tiene la planta dentro de la actividad económica estatal.
Sobre las dos prórrogas concedidas durante la negociación, Cisneros Madrid consideró que muestran disposición de ambas partes para continuar el diálogo, aunque reconoció que alcanzar un acuerdo ha requerido ampliar los tiempos.
Coparmex pide agotar todas las vías de negociación
Por su parte, Coparmex Puebla llamó a dimensionar las consecuencias económicas y sociales que tendría una huelga y pidió agotar las vías institucionales antes de llegar a una suspensión de actividades.
El organismo reconoció las condiciones laborales y salariales existentes en Volkswagen, pero señaló que la negociación también debe considerar los retos de la industria automotriz global, además de preservar la capacidad de inversión y generación de empleo de la empresa.
Coparmex recordó que alrededor de Volkswagen existe un ecosistema industrial del que dependen miles de trabajadores, proveedores y prestadores de servicios, por lo que cualquier interrupción tendría efectos que rebasarían las instalaciones de la planta.
Empresarios piden un acuerdo equilibrado
El CCE y Coparmex Puebla coincidieron en que la salida debe pasar por un acuerdo que permita mejorar las condiciones de los trabajadores sin poner en riesgo la competitividad y permanencia de Volkswagen en Puebla.
Para ambos organismos, evitar una huelga permitiría proteger no sólo los empleos directos de la armadora, sino también la actividad de las empresas y familias que dependen de su cadena productiva.
*ARD