Inician foros nacionales sobre jornada laboral de 40 horas en México; resultados se entregarán al Congreso
Por 23 Junio, 2025Puebla, Pue. Durante la primera jornada de los foros nacionales para la implementación de la jornada laboral de 40 horas en México —que concluirán el próximo 7 de julio— representantes de los sectores empresarial, académico, sindical, de organismos internacionales y autoridades laborales expusieron sus posturas en torno a la reforma, cuyas conclusiones se integrarán en un proyecto que será enviado al Congreso de la Unión el 1 de septiembre.
El sector empresarial planteó que la reducción de la jornada laboral debe aplicarse de manera progresiva y adaptarse según el tamaño de las empresas, su ubicación geográfica y la situación económica de cada entidad federativa.
Entre sus propuestas destacan esquemas flexibles como la reducción diaria, semanal, quincenal o mensual; la implementación de bancos de horas y jornadas extraordinarias, con el objetivo de mantener o aumentar la productividad.
A su vez, las organizaciones sindicales expresaron su respaldo a la reducción de la jornada, aunque también se pronunciaron por una implementación gradual.
Propusieron un periodo de transición de hasta dos años y plantearon la creación de una prima sabatina para reconocer a quienes trabajen en sábado.
Al igual que el sector empresarial, coincidieron en que la norma debe adaptarse a las condiciones de cada sector productivo para no afectar la generación de empleo.
La propuesta sindical contempla una aplicación en cuatro etapas:
/ Reformas constitucionales y a la Ley Federal del Trabajo que definan el nuevo límite de horas y aseguren el pago íntegro de salarios.
/ Implementación en el sector público y empresas con estabilidad financiera.
/ Creación de un Observatorio Social que permita dar seguimiento y evaluar impactos.
/ Extensión del nuevo esquema a todo el sector formal.
Por su parte, académicos y organismos internacionales que participaron en el foro coincidieron en la importancia de una reforma que contemple la gradualidad, flexibilidad y adaptación por sectores, además de incorporar una perspectiva social y económica.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, afirmó que estos foros tienen como objetivo construir acuerdos en torno a la reforma.
“El propósito central de estos encuentros es definir de manera colaborativa un conjunto de premisas que sirvan como base para el plan de implementación gradual de esta medida”, señaló.
*ARD
