Puebla, Pue. Audi México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) incorporaron la Ley Silla al Reglamento Interior de Trabajo, con el propósito de fortalecer las condiciones laborales y cuidar la salud de quienes realizan actividades de pie durante su jornada.
El secretario general del sindicato, César Orta Briones, informó que ambas partes concluyeron el proceso de adecuación del reglamento interno, el cual permitirá el uso de asientos con respaldo de acuerdo con las funciones específicas de cada puesto.
Asimismo, destacó que esta medida representa un avance importante en materia de bienestar para las y los colaboradores de la armadora instalada en San José Chiapa.
La Ley Silla ya es obligatoria en México
La reforma que dio origen a la Ley Silla fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2024 y entró en vigor el 17 de junio de 2025.
Esta disposición establece que los empleadores deben proporcionar asientos adecuados y permitir periodos de descanso a los trabajadores cuyas funciones implican permanecer de pie durante largos periodos.
Además, busca prevenir problemas de salud asociados con este tipo de actividades y mejorar el entorno laboral.
Prevén sanciones para quienes incumplan
La legislación también contempla sanciones económicas de hasta 565 mil 700 pesos, además de posibles suspensiones para las empresas que no cumplan con las nuevas obligaciones.
Finalmente, Audi México y Sitaudi reiteraron su compromiso de trabajar de manera coordinada para garantizar espacios laborales más seguros, saludables y acordes con la legislación vigente.
*ARD
