Hostigamiento y despidos en GLM Components: trabajadores piden intervención del gobierno

Puebla, Pue. — Trabajadores de la empresa GLM Components México, ubicada en el Parque Industrial Chachapa y dedicada a la fabricación de componentes metalmecánicos, exigieron el respeto a su derecho de afiliarse al sindicato de su elección, tras denunciar presuntos actos de hostigamiento laboral y despidos injustificados.

A través de César Augusto Zárate Paz, representante jurídico del Comité Ejecutivo Sindical, los empleados pidieron la intervención de las autoridades estatales, en particular del gobernador Alejandro Armenta Mier y del secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, ante el conflicto laboral que involucra a la empresa y al sindicato Solidaridad, encabezado por José Sánchez Díaz.

Denuncian represalias tras demanda de cambio sindical
 

Según Zárate Paz, desde que inició el movimiento sindical, la empresa ha respondido con actos de presión y despidos injustificados. Entre los casos citados se encuentra el de un trabajador que fue separado de su cargo por guardar herramientas en su locker, una práctica común ante la falta de seguridad en las instalaciones.

El abogado recordó que el pasado 23 de mayo se firmó un convenio en el que se acordó no realizar despidos mientras se resolvía el proceso sindical; sin embargo, aseguró que la empresa ha incumplido el acuerdo. También se acusó al área de Recursos Humanos de interferir en la organización obrera, obstaculizando la libre decisión de los trabajadores.

Reportan deficiencias en condiciones laborales
 

Además del conflicto sindical, los trabajadores denunciaron una serie de deficiencias laborales dentro de la planta:

• Falta de servicio médico en el turno nocturno, fines de semana y a partir de las 18:00 horas, a pesar de operar 24/7.

• Eliminación de vales de despensa por faltas menores.

• Retrasos en el pago de nómina, sin horario fijo y en ocasiones hasta las 20:00 horas del viernes.

• Sanitarios sin mantenimiento en el área de logística; las trabajadoras reportan que no hay luz desde hace más de un año.

• Ausencia de programas de capacitación.

• Incumplimiento del bono anual a trabajadores sin faltas, según el contrato colectivo.

• Falta de transporte para tiempo extra, obligando al personal a caminar hasta un kilómetro para alcanzar transporte público.

• Comedor en malas condiciones, con alimentos en mal estado.

Los trabajadores señalaron que su objetivo es abandonar el sindicato Solidaridad y sumarse a la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC) Conlabor, a fin de contar con una representación que realmente defienda sus intereses laborales.

*ARD