Convocatoria y Ferias del Empleo captaron a 600 perfiles para ser policías

Ciudad
Está baja evaluación la documentación de los interesados
Silvino Cuate | 5 Abril, 2026
Convocatoria y Ferias del Empleo captaron a 600 perfiles para ser policías

Puebla, Pue. Después de que se publicó la convocatoria para aspirantes a policía de proximidad, se han identificado 600 perfiles interesados, según informó el director de la Academia de Formación y Profesionalización Policial de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) del Municipio de Puebla, Guillermo Antonio Almazán Smith.

"La convocatoria de nuevo ingreso para la policía de la ciudad, que es bajo el perfil del policía de proximidad, ha tenido una gran respuesta en el sentido de que tenemos ya más de 600 personas registradas, bueno, digamos detectadas, y de las cuales pues hemos estado ya recibiendo en la academia para recibir su documentación y poder hacer todo el proceso de preselección antes de mandarlos a evaluar el control de confianza", acotó. 

Sin embargo, aclaró que, de estos aspirantes, 141 ya se encuentran preevaluados y listos para realizar el examen de control de confianza, donde deberán acreditar que tienen las capacidades necesarias en el desempeño de actividades de seguridad. 

El director comentó que, con la participación en la feria del empleo, lograron el registro de más de 230 mujeres interesadas en ser policías y 22 hombres, pues el objetivo es contar con una secretaría incluyente.

"Estas 252 personas que tenemos registradas esta semana estaremos llamándolas para dejar la documentación, hacer los procesos de preevaluación, pero aquí quiero destacar que una de las principales apuestas en el plan de reclutamiento que venimos impulsando desde el año pasado es el talento femenino, donde queremos buscar mujeres que se sumen a las filas de las que interese el ciudadano", acotó. 

Según el funcionario municipal, estadísticamente, en las generaciones que han graduado recientemente, en promedio el 40 por ciento han sido mujeres y el 60 por ciento hombres, con el objetivo de que exista un equilibrio en el funcionamiento y operación de policías. 

"En algunos es más, 70% hombres, 30% mujeres y bueno, pues están haciendo esos esfuerzos para poder tener esa igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres", acotó.

 

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