Puebla, Pue. A pocos días del Día Internacional de las Mujeres, estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) muestran que la participación económica de las mujeres en Puebla alcanza 48.2 por ciento, cifra mayor al 45.7 por ciento registrado a nivel nacional.
En total, 1 millón 326 mil 359 mujeres forman parte del mercado laboral en la entidad. Con este resultado, Puebla ocupa el décimo lugar nacional en participación femenina en actividades económicas.
Más de la mitad gana hasta un salario mínimo
A pesar de la importante presencia de las mujeres en el trabajo, las condiciones salariales siguen siendo un desafío.
En Puebla:
56.3 por ciento de las mujeres ocupadas percibe hasta un salario mínimo
El promedio nacional es de 46.7 por ciento
Además, 160 mil 148 mujeres realizan actividades laborales sin recibir remuneración, lo que equivale a 12.3 por ciento del total de trabajadoras.
Estas cifras reflejan una brecha en las condiciones laborales que afecta principalmente a las mujeres.
Informalidad laboral supera el promedio nacional
Otro indicador que genera preocupación es la informalidad laboral femenina en Puebla.
Actualmente:
73.3 por ciento de las mujeres trabajadoras
Es decir, 953 mil 456 mujeres
laboran sin acceso a prestaciones sociales, lo que significa que muchas no cuentan con seguridad social ni beneficios laborales básicos.
La informalidad también limita las oportunidades de desarrollo profesional y estabilidad económica.
Poca presencia femenina como empleadoras
En cuanto a la posición dentro del mercado laboral, las estadísticas muestran que la mayoría de las mujeres trabaja como empleada o sin remuneración, mientras que una proporción muy reducida dirige negocios o empresas.
De acuerdo con los datos:
156 mil 548 mujeres trabajan sin recibir pago
Solo 38 mil 276 son empleadoras
Esto representa 2.88 por ciento del total, lo que refleja una baja presencia femenina en puestos de liderazgo empresarial.
Retos para la igualdad laboral en Puebla
En el contexto del Día Internacional de las Mujeres, expertos coinciden en que incrementar la participación laboral femenina es un avance, pero aún existen retos para alcanzar la igualdad.
Entre las prioridades destacan:
Reducir la brecha salarial
Combatir la informalidad laboral
Promover el liderazgo femenino
Garantizar condiciones laborales dignas
El fortalecimiento de políticas públicas con enfoque de género será clave para lograr una mayor equidad en el mercado laboral de Puebla.
*ARD
