Impulso al talento femenino y creación de entornos inclusivos, resalta la Coparmex

Puebla, Pue- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) destacó los avances de las mujeres en sectores clave como la política, la ciencia y el mundo empresarial. No obstante, reconoció que aún persisten desafíos para lograr una participación equitativa en la toma de decisiones, reafirmando su compromiso con la creación de un entorno más inclusivo y justo.
 

Avances significativos en liderazgo femenino dentro de Coparmex
 

En un comunicado, Coparmex resaltó la creciente presencia femenina en posiciones de liderazgo dentro de la organización. Actualmente, la Secretaría General de este organismo está encabezada por una mujer, mientras que el 75% de las direcciones de los Centros Empresariales (53 de 71) también son lideradas por mujeres. Asimismo, el 23% de las presidencias de estos centros (16 de 71) y el 38.4% de las vicepresidencias nacionales (5 de 13) están ocupadas por mujeres. Estas cifras reflejan un avance significativo en materia de equidad de género y el compromiso de la organización con la diversidad en la toma de decisiones.

Estrategias para fortalecer el talento femenino
 

Enfatizó que, para fortalecer la participación femenina en el sector empresarial, desarrolla propuestas de políticas públicas y estrategias corporativas orientadas a la creación de entornos laborales seguros y equitativos. Además, impulsa iniciativas para potenciar el talento femenino, facilitando el acceso a formación especializada y redes de contacto que promuevan su liderazgo.

Finalmente, la organización dijo que ha implementado talleres y conferencias centradas en temas clave como el empoderamiento económico, la inclusión financiera y el desarrollo de habilidades directivas y gerenciales. Estas acciones buscan dotar a las mujeres de herramientas prácticas para fortalecer su presencia en el mundo empresarial y garantizar su participación en espacios estratégicos dentro de la economía y la sociedad.

*ARD