La aceleración de la digitalización obliga a trabajadores a mejorar en el manejo de la tecnología

Puebla, Pue. La mitad de la fuerza laboral actual necesitarán más una nueva capacitación para 2025, sobre todo porque las empresas mantienen inversiones en tecnología y se requiere seguir fomentando las habilidades digitales y humanas, revela el Reporte de Tendencias laborales TI de Experis de ManpowerGroup.

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Carlos Bueso, director de Experis México, Caribe y Centroamérica, señaló que la aceleración de la digitalización destaca la importancia del talento humano. Si bien las habilidades técnicas son esenciales, la combinación de éstas y de las habilidades humanas lo perfilará a un mejor talento.

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A nivel global el 78% de las empresas tiene dificultades para cubrir sus puestos tecnológicos. En México dicha dificultad asciende al 73 por ciento.

De acuerdo con el estudio el Top 5 de Habilidades blandas que buscan los empleadores de TI son:

1. Pensamiento Crítico y Análisis

2. Creatividad y Originalidad

3. Razonamiento y Solución de Problemas

4. Fiabilidad y Autodisciplina

5. Resiliencia y Adaptabilidad

“Las organizaciones deben volver a reestructurar cuándo, dónde y cómo se realiza el trabajo, ofrecer equidad salarial y capacitación avanzada, lo cual ayudará a aliviar la crisis mundial de talento”, finalizó.

*BC